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刘靖

管理创新与管理思维

刘靖 / 管理培训讲师

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课程目标

提高学员创新思维的意识 让学员掌握创新思维的技巧 掌握提高工作效率的技能 帮助企业增强竞争力

课程大纲

 

**讲:认知创新思维的意义和重要性

一.创新思维的意义

1.什么是创新思维?

2.为什么要进行创新思维?

3.柯达破产带给我们的思考

案例:江南春的创新思维

二.创新思维的重要性

1.思维决定成败

2.思维决定效率

3.思维决定利润

4.思维决定竞争力

案例:我是怎样在港台合资企业实施管理创新(用看板提升效率)的


第二讲:管理干部应如何培养创新思维的意识

一.经验型管理干部如何创新

1.树立积极的工作态度

2.理解创新思维的空杯原理

3.不创新,就没有美好的明天

4.拿出“否定自己过去”的勇气来

5.庄子的创新思维法

案例:庄子鼓励惠施打破惯性思维

6.打破逻辑思维的瓶颈

7.借助80、90后员工的灵感,实现创新

8.不要墨守成规

9.反省自己:还能找到更好的方法吗?

10.自我满足是创新的天敌

案例:我怎样在OˊWELL公司推行“时间效率看板”提高生产效率

二.新任管理干部如何创新工作

1.做好专业技术和工作经验的沉淀

2.明白“三人行,必有我师”的道理

3.创新需要“自我OJT”

4.学会总结、归纳工作

5.完善是好的创新

6.站在师傅肩头创新

7.创新需要“跟上上司脚步”

8.积极参与并组织创新活动

9.保持锐气和工作激情

10.否定自己的经验,寻找更好的方法

案例:台湾陶瓷大师韦顺宏是怎样失败在传统经验上的

三.保持高涨的工作热情

1.没有激情,就没有创新的活力

2.没有对工作的热情,创新就是空话

3.让士气贯穿工作,保持创新的激情


第三讲:为思维创新打好基础

一.创新思维必不可少的阳光心态

1.学会创新思维,占据竞争优势

2.阳光心态是创新的基石

3.创新需要积极工作的心态

案例:自己创作的人物通讯《民办教师心中的丰碑》,是怎样在大报上发表的

4.创新要有“笨鸟先飞”的心态

5.扩大交际圈,增加灵感来源

6.创新思维的老板心态:让工作更有效果

二.创新是在技能和经验上锦上添花

1.扎实、过硬的专业技能是创新的条件

2.丰富的经验能为创新锦上添花

3.练好基本功,争当“创新型”干部

案例:自己在大型台资企业如何**创新管理提高业绩快速升职


第四讲:管理干部应掌握的创新思维技巧

一.克服对创新思维的恐惧感

1.建立创新思维的信心

2.轻视工作的困难度

3.积极思考完成任务的方法

4.及时记录灵感

二.创新需要转换思维角度

1.不在一棵树上吊死

2.从工作流程找问题

3.停下来,检讨方法是否正确

4.委婉比硬拼更有效

案例:爱迪生如何引导阿普顿**创新提高工作效率

三.创新需要掌握分析、解决问题的方法

1.问题产生的八二原理

2.分析问题要注意的五个层面

3.寻找解决问题的捷径

4.降低解决问题的成本

5.解决问题务求彻底

四.用目标倒推法创新思维

1.目标优先,现状第二

2.逼自己一把:化压力为动力

案例:我在全尉公司实施流程创新(用缩短工艺流程方式提高生产效率)

3.从逆境中发现机会

4.学会迂回,避开雷区

五.创新需要逼自己一把

1.懂得“绝处逢生”的道理

2.创新,需要不向困难低头的勇气

3.山不过来,我就过去

4.要有追求完美的意识

六.借助集体智慧创新思维

1.明白“众人拾柴火焰高”的道理

2.借助朋友、部属的智慧创新思维

案例:纸箱厂业务员怎样借助朋友智慧提高工作业绩

3.组成创新小组,进行团队攻关

4.采用PDCA法,让创新更有价值




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