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顶尖职场心态修炼内训

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课程目标

此项培训旨在帮助客户公司的员工树立务实的成长观,不断修炼自身能力,修养品德,做一个有德有才之人,赢得信赖;   操之在我,一切从自身开始,从自身领域成功进阶到公众领域成功,修炼心灵领域,从而达到身心外三个层面的和谐与平衡。

课程大纲

课程大纲:

  **讲  思想篇——与成功有约?
  一.导论
  1、成功与我?
  (1)成功职场的新定义
  (2)谁应该成功
  (3)成功职场的本质
  2、为什么要成就顶级职场?
  (1)责任
  (2)你爱的人
  (3)360度利害关系人
  3、顶级职场的道、艺、术
  (1)一个中心两个基本点
  (2)五大心态
  (3)十项修炼

  第二讲  方法篇——五大心态和十项修炼
  二.积极主动(自我领导的心态)
  1、修炼一:建立愿景,明确自我选择与责任
  (1)什么是价值观
  (2)为何与如何
  (3)基于价值观的领导模型
  2、修炼二:有为不为,依据价值观选择积极的回应
  (1)积极主动的定义
  (2)刺激与回应
  (3)职业化而非情绪化
  三.追求卓越(自我管理的心态)
  1、修炼三:挑战现状,培育实现目标所需的能力
  (1)挑战现状的意义
  (2)能力提升的模型
  (3)成功领导变革的步骤
  2、 修炼四:慎终如始,重视对失败的反思
  (1)没有失败
  (2)在痛苦里成长
  (3)知行合一模型
  四.开放兼容(人际沟通与合作的心态)
  1、修炼五:尊重为本,进行移情沟通
  (1)尊重自己三基点
  (2)尊重他人三难点
  (3)移情沟通三重点
  2、修炼六:求同存异并促进团队合作
  (1)让在他人的立场
  (2)严己宽人
  (3)求大同存小异
  五.赢得信赖(人际领导与管理的心态)
  1、修炼七:诚实守信,善于管理他人的预期
  (1)满意何来
  (2)赢得满意的四个步骤
  (3)成功与责任
  2、修炼八:使众人行,教众人为共同的目标而奋斗
  (1)领导者的四种境界
  (2)令民与上同意
  (3)信赖卡
  六.使人得道(人际和谐的心态)
  1、修炼九:惜福感恩,及时肯定他人的贡献
  (1)成功的助推济
  (2)用行动进行领导
  (3)比成功更成功的人
  2、修炼十:激励人心,帮助他人实现自我价值
  (1)激励与自我激励
  (2)领导要给员工希望
  (3)领导者首先是服务者

  第三讲  实践篇——实践案例分享
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