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陈浩

《别找借口找方法》(内训课)

陈浩 /

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课程背景

本课程从探讨借口产生的原因入手,深入剖析了借口背后的个人因素与企业因素,并针对这些影响因素提供了详细的解决方案,帮助你挑战自己固有的思维,跨越思考和感知的极限。触及思想和灵魂的深处,抛弃堆积在骨髓里的文化垃圾,发现自己潜在的力量。从科学态度到打开思维多角度解决问题,到企业打造高绩效责任团队,分析深入浅出,案例新颖幽默,讲述了员工身边熟悉的人和物,使员工切身感受到职场生态。凡事找借口的员工,一定是单位里最不受欢迎的员工;凡事找方法的员工,一定是单位里优秀的员工。

课程目标

◇ 告别借口,构建高绩效责任团队 ◇ 树立“科学工作观”以专业精神对待每个问题 ◇ 一千个问题 ,一千零一种解决方案 ◇ 不找借口找方法,解决问题才是硬道理

课程大纲

思维决定结果
一、结果根源于人的思维方式
1、人与人之间的差别,仅在于思考方式的不同。

案例分析:
2、做到和借口的差距,成为自己要成为的人

互动反思,企业内六类人 课堂练习
3、改变的心理依据

互动游戏:先做哪个?

改变从此刻开始

二、人的一切行为都受自己看法和情绪的影响

1、ABC情绪理论
2、我是一切的根源

 自我激励练习

3、六种思考方式

三、别把环境当借口

1、别让人类的三个骗子害了你

2、一切皆由看法引起

不是不可能,只是暂时没有找到方法

一、             主动找方法,挑战一切问题

1、 别为自己找借口

2、 不是不可能,只是暂时没有找到方法

3、 练习互动

二、             所谓没有办法就是没有想出新办法

游戏:

视频观看

方法决定出路

一、会提问题是好的解决办法

错误的看法导致错误的结果

二、             赢在方法

学会用语言习惯改变思维和感觉习惯

 黄金转换句

练习,找方法而不是找借口

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