尊敬的企业领导，您是否还在为以下这些问题而烦恼： 整个团队就像缺少盐，没有激情没有冲劲，任您一个人大声呼喊？ 团队一遇挑战，就不够用不好用不顶用，任您一个人大干快上心急如火？ 员工抱怨多，管理阻力大，流失率高，离职原因却不明确？ 员工只谈任务，不谈成果，只考虑自己，不关注团队，缺乏积极和主动性？ 员工言必称工作任务重、上司不公平、公司管理差？ 对于责任，互相推托；对于利益，争先恐后；不求付出，只想索取？ 员工内部勾心斗角，常有不正常内耗；企业或团队目标年复一年总是无法达成？ …… 所有的这些问题，都源于员工心态、观念与价值观，最根本，是因为企业或团队，缺乏正确、有效、科学又能让员工接受的观念引导与心态支持。《成就全力以赴的好心态》正当其时，为您揭示员工心态背后的心态，观念背后的观念，问题背后的问题，与您携手打造能全力以赴的健康、积极、如意好员工。

让学员更清楚自己真正需要什么，更有信心更有动力更有目标。 让学员懂得放开胸怀，擅于接纳，懂得学习，启动个人的快速成长。 让学员由内而外的认同企业与个人的利益与成长是息息相关的，互为依托，缺一不可。 引入科学的利益观、团队观、责任观、辨证观，让员工自然的理解职业中的心态智慧，形成良性的心态循环。 从员工的心态入手，从健康心态到成功心态，使学员不但心智更加健全，心态也更趋健康与成功，始终积极正面客观冷静的对待工作。 更懂得以一颗热情向上的心去面对每一天的工作。 对于企业，收获的不仅是健康、激情、全

一、优秀员工的角色与责任

1、成功的三种定义

2、岗位角色与自定义角色

3、责任、责任还是责任

分享：成功可以DIY

二、自我认知与盘点

1、认知你的需要

2、认清你的角色

3、了解你的目标

4、认识你的优点

5、认识你的缺点

分享：自盘自点的三个技巧

三、接纳、成长与回报

1、空杯与学习，缺一不可

2、“双赢-感恩-成长”循环

3、向上再向上，向前再向前

4、知道要什么明白做什么的职业人

分享：“开卷”思维的工作观

四、科学又职业的心态与观念

1、穿过近视看透利弊——利益观

2、站得更高看清关联——团队观

3、做得越多收获越多——责任观

4、想得清楚明辨两面——辨证观

分享：坚持三个态度，守得云开日出

五、心态，从健康到成功

1、包容的微妙艺术

2、付出需要十分的智慧

3、养成一贯感激的态度

4、自信，从平静做起

5、用投资的心态看职业

6、学会给事情下自己的定义

分享：常见的心态误区与解决

六、职业成功的无敌法则

1、一起赢才能真的赢

2、春耕秋收，要耐得住漫长

3、始终关注自己的需要

4、赋予自己正确的信念

分享：双赢的设计流程与模拟设计

七、给自己一颗热情的心

1、约定目标与激励

2、约定严格与宽容

3、激发自己挑战自己

4、自信心太增，屡创个人纪录

5、认可是激发动力的利器

6、团队归属感能激发人们的动力

分享：如何让自己保持始终的热情

八、不断暗示、提醒、督促自己

1、挑选你认为棒的成功语言

2、时刻在心里默念

3、在你遇到困难时适时提醒自己

4、设置自己的行动准则

5、设定红线警报机制

分享：趣味翻面的游戏训练

九、回顾、感受与巩固