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陈云青

九型人格及其在职场中的应用(一天版)

陈云青 / HR绩效管理讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

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课程背景

生命里,有一根无形的线,一直控制着你命运的方向。有人说,那是情结,魂牵梦绕,难以割舍。那就是人格!知识可以学,能力可以培养,兴趣可能改变,而只有人格是相对稳定的。性格决定命运,而习惯决定性格。我们通过学习九型人格,可以了解到自身的不足,进而通过完善性格来改变自己的命运。 您是否有过这样的经历?工作很辛苦很投入,但总无法取得理想的业绩;工作业绩虽然不错,但在工作中无法找到快乐的感觉!您知道自己最适合的工作领域吗?比如,行政、研发抑或销售?如果您选错了方向,您充其量只能做到优秀,但永不做不到卓越!试问,您对自己的职业生涯规划是否明确清晰?职业定位方面,首先要考虑的一定是扬长避短。职业发展阶段,才是取长补短。 您是否有过这样的经历?无法与团队成员更好地融入;难以影响更谈不上说服自己的主管!《笑着离开惠普》(高建华著)给了我们很好的启示--“要做职业演员,而不是本色演员”。本色扮演一时舒服,伴随而来的是后悔、烦恼和压抑。须知,优点也就是缺点。合适的才是最好的,这就是孔子“中庸”思想最恰当的解释。 您是否曾遇到过后备干部选拔的烦恼?抛却“技而优则管”的传统观念,如何在业务能力、管理潜能、主观意愿之间取得“交集”? 您是否信奉“江山易改,本性难移”?将性格的“韧带”拉开,我们千万不要试图改变(change)自己的性格,明智的选择是“迁善”(shift)! ...... 通过九型人格的学习,相信您会从中找到答案!

课程目标

了解本人九型型号,清楚自身优势与不足; 明确自身个性风格理想的职业定位,如何扬长避短与取长补短; 掌握九型人格工具,可以判断他人的九型型号; 掌握与不同性格的人交往时应采取的语言与行动; 作为主管能够清楚如何用下属所长,掌握激励、发展自己的下属的手段; 作为下属掌握如何适应主管风格,如何达成共识; 团队成员增进理解和尊重,使团队协作更加融洽与密切; 掌握迁善方法,通

课程大纲

1. 九型人格概述

Ÿ 九型人格起源

Ÿ 九型人格与冰山模型

2. 九型人格解读

Ÿ 价值观、口头禅、性格解析、迁善箴言

Ÿ 学习九型人格的意义

Ÿ 知识巩固(九型人格小测试)

Ÿ 技能训练

- 分析:《射雕英雄传》中九种型号的典型人物

- 讨论:九种风格的人饭桌上的不同表现

- 讨论:九种风格的人踩到狗屎后的不同表现

Ÿ 九型人格分类

3. 九型人格与识人

Ÿ 如何判断一个人的九型型号

- 活动及场所

- 相貌表情

- 肢体语言

- 着装

- MSN、QQ

- 行为表现

- 测评

Ÿ 一秒钟识人(容貌识人)

Ÿ 一分钟识人(言语识人)

- 案例:一次有趣的打车经历

- 案例:课堂上的女生

- 案例:城铁上的故事

4. 九型人格与迁善

Ÿ 解读九芒星图

Ÿ 案例:一次难忘的打车经历

5. 九型人格在职场中应用

Ÿ 古老的九型应用案例

Ÿ 九型人格与职业定位

- 案例:五分得分为0的研发工程师

Ÿ 如何与不同风格的主管及下属沟通

Ÿ 九型人格与说服

- 解析:历史经典说服案例

- 情境模拟:精心准备的电话稿

6. 九型人格感悟

Ÿ 幸福比成功更重要!

Ÿ 一个人的优点,也就是他(她)的缺点!

Ÿ 性格不能够改变,但可以迁善!

Ÿ 迁善的关键在于,将性格的“韧带”拉开!

Ÿ 职业定位扬长避短,职业发展取长补短!

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