中国企事业单位领导干部和基层员工必上的一堂课 做到只是及格，做到位才是优秀，本课程以“到位”为核心理念，告诉学员如何做一个“到位型员工”、 “到位型领导”、如何建立“到位型组织”！ 为什么说得到位，做得不到位？ 为什么布置到位，落实不到位？ 为什么表现到位，实际不到位？ 为什么岗位到位，敬业不到位？ 为什么制度到位，执行不到位？ ——现代企事业单位存在最大的问题——工作做不到位! 如果说什么是一个单位里最损害业绩的“病症”，那毫无疑问是遍布中国职场的“浮躁病”以及与此相关的“工作打折扣”现象。而医治它的根本做法，就是将工作做实、做细、做透、即确保工作到位。员工希望把工作做好，领导希望下属将任务完成得漂亮,但是,道理一堆又一堆，能解决问题的方法却寥寥无几。 到位不到位,相差一百倍,聚焦“到位”全面打造执行者的最优素养，培养最佳工作能力,打造最有战斗力的工作团队.精彩案例与精辟讲述相得益彰，针对性、全面性、原创性、操作性融会贯通,中层培训的最优选择！基层管理者和全员培训的上佳课程！

从根本上消除工作中打折扣的现象，让企业的效益得到加倍的提升！ 给浮躁者一剂猛烈凉药，给敬业者一套有效工具 让员工明白一切看结果，凭业绩和效益说话，要结果而不是完成任务。 让员工知道凡是计划的就一定要有结果，没有结果，就不能生存。 消除人的抱怨心理，能使人从消极到积极，从被动到主动，树立“新敬业精神”。 消除中层心态浮躁、借口太多,诸事不责己而归罪于外的现象，做到"领导在与不在一个样"。 增强团队凝聚力！提升全员执行力！行动力！学习力！ 有效解除执行障碍,彻底杜绝执行借口!增强

课程大纲

一、 到位不到位，相差100倍

1、要想发展快，工作先到位

2、工作越到位，越有超级机会

3、要想没问题，工作先到位

4、要想“不误事”，避免“想当然”

5、要想效益高，工作先到位

6、行动差一寸，效果差一丈

二、 确保工作到位的5大心态

1、责任心态：改“自己为重”为“工作为重”

1）绝不推诿，从管好自己开始

2）只要心中有责任“分外事”也是“分内事”

2、称职心态：改“一定努力”为“一定得力”

1）“努力”不够，“得力”才行

2）只有一流的挑战，才有一流的称职

3、主动心态：改“要我到位”为?“我要到位”

1）主动以“到位”的**高标准要求自己

2）绝不因他人不到位而降低自我的要求

4、专业心态：改“差不多”为“零缺陷”

1）只有成为“专家”才能成为“赢家”

2）要想工作“零缺陷”多用“找错”放大镜

5、空杯心态：改“自大自满”为“时刻归零”

1）止步者难以胜利，胜利者决不止步

2）只有彻底放得下，才会完全拿得起

三、 确保工作到位的4大思维

1. 结果思维：做好了，才算做了

2. 刨根思维：打破沙锅问到底

3. 系统思维：以有机性达到**优化

4. 换位思维：假如我是他，该会怎样？

四、 确保工作到位的4大要点

1. 定义结果：确定**工作标准；

2. 锁定责任：一对一的责任；

3. 跟踪检查：人们不做你希望的，只做你所检查的；

4. 结果考核：人人追求快乐、逃离痛苦。

五、 确保工作到位的5大行为准则

1. 勇担当、守承诺、不抱怨

2. 写下来、问清楚、说明白

3. 勤准备、多预防、重检查

4. 盯到底、必复命、要反思

5. 定流程、做记录、发记要

六、 工作不到位源于管理不到位

1. 首因效应：**次现象的漠视和原谅；

2. 明确原理：明确就是力量；

3. 检查机制：检查越到位，事情越到位；

4. 修路原则：出现问题不只归罪于人，立即修路；

5. 奖惩标准：奖-心花怒放、罚-胆战心惊。