时长: 两天
培训对象:企业中层主管/经理、后备人才。
培训目标: 在满足公司绩效和目标要求的同时,提升员工的积极性和职业幸福感,实现企业与员工的双赢。
培训后,学员将能够:
建立积极、正向的思维模式,以良好心态应对工作挑战;
以科学的方法管理时间和目标,高效完成工作任务;
掌握与各种风格同事沟通的技巧,建立高效团队;
在工作中找到意义,发现核心驱动力。
培训架构:
《职场幸福课》就是帮助员工:搞定自己,搞定工作,搞定关系,在工作中找到意义。
培训大纲模块核心内容时间安排第 一 天一、职场幸福四要素l 思维模式
自我发展
人际关系
工作意义09:00-09:30二、思维模式
思维——行动——结果模型
关注圈/影响圈
行为产生路径
l职场幸福思维:主导你的故
09:30-12:00三、自我发展l 年度目标制定——圆方规划图
每周时间管理——时间管理矩阵13:00-17:00第 二 天一、人际关系
DISC行为风格
情感帐户
双赢思维09:00-12:00二、工作意义
工作思维探索
工作意义宣言13:00-17:00
三、总结与行动计划 l 总结与行动计划
课程特色:
以经典视频诠释核心概念;
配以讲师自主研发的《圆梦职场——个人战略管理手册》,确保课堂理念在工作中实操应用。
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