课程背景:
“物竞天择、适者生存”是市场竞争优胜劣汰的铁律，既公正又无情。任何企业要想在市场竞争中取胜，都必须提高企业自身素质，而企业职工职业道德素养的提升是先决条件。但在企业中，部分员工所表现出的职业道德素养，却与企业的要求相去甚远：
l 有的员工只关心自己的利益，企业兴衰荣辱与我无关；
l 有的员工不求精进、懒于钻研、推脱责任、满腹牢骚、得过且过；
l 有的员工不严格执行作业规章、技术规范、操作规程和企业管理制度；
l 有的员工缺乏认真严谨的工作作风和勇于担当的工作态度；
l 有的员工各人自扫门前雪，工作上缺少密切配合，生活上缺乏相互关心；
l 有的员工害怕出错、固步自封、不懂自省、思维僵化、不敢创新。
本课程将提供解决上述问题的方法，让学员以积极的心态看待自己的工作, 培养敬业精神、忠诚意识，打造勤奋的工作态度，强烈的责任感，主动精神和创造力，系统提升职业道德素养。
课程收益:
l 明确职业道德的特性，充分理解职业道德的价值
l 以积极的心态看待自己的工作,提高职业素质；
l 提升敬业度和忠诚度
l 强化责任意识和使命感
l 培养勤奋工作和精益求精的品质
l 增强企业凝聚力，促使员工遵章守纪，养成自律品质，完善职业操守
l 形成主动工作和勇于创新的习惯
培训对象: 全员
培训人数：30人（建议）
培训资源：可进行分组场地、投影仪、移动麦克、白板、白板纸、白板笔等。
培训方式：讲授、案例分析、小组研讨、游戏、角色扮演等
培训时间：6小时
培训提纲：
**部分 道德与职业道德
一、道德为什么重要？
1、修身、齐家、治国、平天下
2、小胜凭智、大胜靠德
3、欲成事先做人
二、 职业道德做给谁看？
1、“一箭三雕”的职业道德
社会利益、企业利益、个人利益
2、哪一个是靶心----我为谁工作？
为社会？为企业？为老板？为他人？为自己？
3、变换视角----我是谁？
市场视角：资源
企业视角：企业文化、核心竞争力的载体也是主体
个人价值没有单一维度
４、扬帆远航----我要到哪里去？
谋生的需要：天下没有免费的午餐
发展的需要：工作能在谋生之外给我们更多的东西
发展的途径：做有职业道德的人
第二部分 职业道德七项修炼
一、积极
１、态度能否决定一切？
２、积极心态的培养
３、工作是什么？苦役？享乐？生活？事业？
４、爱上你的工作
二、敬业
１、敬业是**宝贵的财富
２、敬业是一种责任心
３、责任胜于能力
４、敬业＝责任＝机会＝权力
三、忠诚
１、忠诚是**大的资产
２、忠诚是**高能力
３、忠诚是核心竞争力
４、培养忠诚意识
四、勤奋
１、勤奋胜过天赋
２、领先一步的秘诀：比别人勤奋
３、天道酬勤：开始付出会大于所得，不久所得就会超过付出
４、永不放弃才会让勤奋结出硕果
五、服从
１、执行力来源于对规则标准的遵守
２、学会服从
３、拒绝借口
４、责任超越授权
六、合作
１、企业与员工是同舟共济的关系
２、合作产生倍增效应
３、老板心态与主人翁意识
４、共享共赢
七、创新
１、创新的价值：员工成功的阶梯、企业发展的核心能力
２、创新的基本能力：提升学习力
３、创新有思路：创新的三种形式
４、员工创新思维的培养与运用
结语：
职业精神是自我实现的阶梯
坚定的信念，勤奋的工作态度，强烈的责任感，主动精神和创造力，是职业精神的核心，是任何一个成功之人必备的素质。
