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一、 课程背景
口才是人的第二张名片,出色的公众演讲能力可以迅速提升你的感染力和影响力。
一人之辩,重于九鼎之宝;三寸之舌,强于百万之师
千万不要让你的人生输在嘴巴上:
难道你不想在会议上侃侃而谈,出类拔萃,获得提升的机会吗?
难道你不想提高自己的说服力,顺利说服客户而扩大您的业绩和收入吗?
难道您不想岗位竞聘时,礼仪得体,自信自然的发表富有感染力的演讲而身居要职吗?
难道你不想在员工面前讲话有声有色,幽默风趣,受到大家的欢迎吗?
难道你不想在听众面前展现大师风范,场面生动,成为卓越的培训师吗?
在多年的实践中,徐劼老师总结了一套简单明了,操作性极强的塑造个人品牌形象的快捷方法,在激烈的市场中立于不败之地。
二、 课程目标
大道至简,方法比努力更重要,一旦找对方向与方法将起到四两拔千斤的作用,公众表达课程正是这把揭开演讲神秘面纱的利剑,至简却**有效!
公众表达课程将让您在培训期间不断突破障碍,改变自我,成为能够轻松演讲、控场自如、有亲和力和感染力并能对**终演讲效果负责的演讲者!
三、 课程收益点
【学员收益】
了解什么是有效的演讲,演讲的三大境界
熟练掌握缓解紧张的方法
轻松掌握演讲者必备的现场演绎技巧,倍增讲台魅力
实现轻松的演讲氛围
使演讲者自如的掌握现场
【企业收益】
全方位提升企业整体表达水平与实战能力
提高整个销售团队销售水平,使公司业绩倍增
**公众表达能力的提升,增加公司整体的沟通效率
建立学习型组织和企业文化,打造长青树
四、 课程形式
课程即用 学员在现场即可掌握多套切实有效提升演讲技能的工具,方法,案例,活动。
全方位体验 采用“立体互动式”培训,调动学员多种感官体验
实战演练 分组讨论、案例分析、角色扮演等,授课 辅导 演练 三位一体
针对设计 培训前进行学员问卷调查,做到有针对性的课程设计
五、 培训时长
12小时(两天)根据企业的实际需求确定培训模块
六、 课程简介
七、 课程大纲
**单元:开场
1、 演讲技能的重要性
2、 好演讲的标准
3、 演讲的三种境界
第二单元:如何有效缓解紧张
² 紧张可以彻底避免吗?
² 如何让紧张使你更出色?
² 如何让自己自如的进行表达
1、紧张产生的原因分析
2、紧张的常见表现
3、缓解紧张12种方法
第三单元:演讲者的七项修炼
² 如何快速提升演讲者的亲和力和权威感
² 如何用**简洁的方法传递思想
² 如何提升演讲效果
² 如何塑造演讲者的魅力
1、演讲者形象
1)服饰—表现演讲者的态度
2)仪态—展现演讲者的精神(站位,走台,气场的形成)
2、演讲者肢体语言的运用(表情,眼神,手势)
1)肢体语言在演讲中的作用
2)常见的演讲手势
3)演讲者眼神的威力
4)表情展现演讲者的自信
3、演讲者上场和下场原则(细节决定成败)
1)上场三原则
2)下场三原则
4、演讲者语言的魅力
1)如何更加有效的组织语言
2)如何**语言使演讲更有效果
3)高效表达的6原则
5、善用声音的6要素(增加演讲者的讲台魅力)
6、气息的运用(气乃音之声)
第三单元:1分钟命题演讲训练
**1分钟演讲训练,使学员能够自如运用所学知识,并找到自己的不足
第四单元:有效的演讲开场环节
² 好的开始是成功的一半
² 如何让听众有目的的去听
² 如何在开场时就紧紧抓住听众的心
² 如何使开场和主题有效的结合起来
1、演讲开场的目的
2、有效开场的重要性
3、如何设计有效的演讲开场
4、经典开场方式
1)提问法
2)故事开场
3)图片开场
4)游戏开场
5)事件开场
6)数字开场
5、有效演讲开场演练---让你的培训更加出彩
第五单元:如何有效控场
² 如何加强自己在演讲现场的互动能力?
² 如何让枯燥的演讲内容更加受听众欢迎?
² 如何有效调动演讲现场的气氛
² 如何有效应对演讲现场的突发事件
1、如何有效实现互动
1)互动重要性
2)提问—互动的法宝
3)有效提问技巧(好的答案在好的问题中)
4)如何面对提问尴尬
2、突发事件处理技巧
1)沉闷如何处理?
2)嘈杂如何处理?
3)场面失控如何处理?
4)面对听众提问如何处理?
5)面对挑衅如何处理?
6)面对高手如何处理?
第六单元:学员通关演练
学员进行通关演练,老师针对学员逐一点评,学员**此环节把所学应用到实际,并及时发现不足并进行有效更正。
讲师介绍
【背景介绍】
高级培训顾问 TTT实战派讲师
美国国际职业培训师认证讲师
美国培训协会(AACTP)培训认证讲师
华北地区十大金牌内训师之一
时代光华特聘讲师
中国人民大学金融硕士
【工作经历】
徐劼老师历经电信业,互联网业,保险业,银行、基金业等多领域培训工作
世界500强金融集团培训经理,曾带领团队组建企业内训师队伍,制定培训管理制度,培训师队伍的选拔晋升,搭建企业培训课程体系。
2004年获得美国国际职业培训师认证资格,10余年一直致力开发,研究,讲授,完善企业内训师TTT系列培训课程,具有10多年一线授课经验,企业内训超过300场次,学员满意度超过95%
【授课风格】
方法
结合成人心理学、教练技术、引导技术等专业手法,独创“立体互动式”培训方法。
形式
1) 注重学员课堂上的体验与感悟,调动学员多感官共同作用,。
2) 注重学员课程内容的引导 实现学员:体验—自省—内悟—行动 的过程
3) 50%讲授 50%实战演练点评分享,授课,辅导和演练三位一体,将课堂所学转化为学员的行为为目的
实效
课程内容深入浅出,案例丰富,实操性强,更加贴近企业的需求。
演讲是我们影响他人、塑造自己的关键手段
演讲无处不在!
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