一、 培训目标

1、 熟练掌握课程开发的流程

2、 掌握课程讲授的方法

3、 以小组为单位，每小组完成一套PPT课件（课件时长：1-2小时）

4、 以小组为单位，每组完成课程的讲授

二、 培训时间安排日期时间内容呈现方式备注**天09:00-10:00开场互动 提问 故事 10:00-12:00成人学习特点讲授 讨论 14:00-17:00专业课程设计讲授 案例分析 讨论 18:00-21:00课程架构搭建实战 指导 第二天09:00-10:00课程呈现技巧讲授＋讨论＋案例分析 10:00-12:00PPT制作技巧讲授＋演示 14:00-17:00七项修炼讲授＋互动＋讨论 18:00-21:00课程内容设计 PPT制作实战＋指导 第三天09:00-12:00七项修炼 演练讲授＋互动＋讨论＋演练 14:00-16:00课件完善 课程讲授准备实战＋指导 16:00-17:00课程框架讲解演练＋点评  17:00-17:30结训颁奖 总结  

三、 培训前需要了解的信息

1、 参训学员人数、平均年龄、学员男女比例

2、 参训学员所在部门、公司职务

3、 需要开发的课题名称

4、 所需开发课题是否之前有PPT初稿

5、 每套课件的时长（建议1-2小时）

6、 是否课件有统一模板

四、 培训前的准备工作及要求

1、 学员事先进行分组，由于本次课程要有成果展现，分组对于培训结果至关重要

分组的要求

Ø 要求每个小组的成员来自不同部门

Ø 每个小组年龄和性别差开，尽可能平均

Ø 尤其是每个小组都要有相对课程开发经验丰富的学员

Ø 每个小组的实力，经验均衡

Ø 根据小组学员的知识储备，经验进行课件主题分配

2、 由于涉及到课程开发工作，学员需要上网找资料和制作ＰＰＴ，需要培训场地网络畅通（标准：所有学员同时上网，网络畅通），每个学员自带笔记本电脑以及U盘（2G以上容量）

3、 每天晚上都有当天的课程开发任务，完成后方可以回酒店休息，要求所有学员统一住宿，没有特殊情况不准许走读

4、 由于所开发课程内容相对专业，要求在每晚课程开发环节，要求企业方出1-2名资深老师作为学员辅导员，对课程知识点做指导；外请老师针对课程逻辑架构，PPT制作方面给予指导

5、 事先告知学员课题，小组成员事先准备相关课程内容

6、 本次培训由于在结束的时候要有产出，培训过程中会比较艰苦，请让学员有一定的心理准备

说明：

1、 在七项修炼课程中，老师会用演示教学法、小组讨论法、讲授法以及活动带动发让培训不再枯燥，同时教会学员融合调动培训氛围

2、 在第三天下午，按照培训既定计划，小组课件已经美化完成，小组会指派代表进行课程讲解