课程背景当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。职业活动的竞争非常突出，要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。  　　

对于现代企业的每一位员工来说，人人都期望事业成功，这是人的本性。然而，许多人陷入了迷茫和困惑：事业的成功，并非人人都能如愿，问题何在呢？如何做才能使事业获得成功呢？未来的道路该怎么走？伴随着茫然和困惑，他们往往不知道自己想要什么，更不知道该如何去做。  职场生涯犹如百米赛跑，起点上输一寸，就会在终点上输一丈，职业生涯又如何能成功呢？而清晰明确的职业生涯规划为我们提供了一条走向成功的路径。        

**本课程的培训将帮助你明确职业规划、突破内外障碍、激发内心潜能、实现自我价值，同时从“职业生涯规划概述，深入全面了解自我，职业规划战略定位、职业生涯规划步骤、促进自我不断成长”，结合行业背景与架构，帮助学员明确自我职业规划与升迁，秉承幸福心理学理念，运用LP教练技术，清晰自我职业生涯规划，实际有效的方式，掌握有效的方法和工具，具备对自己的过去、现在和未来重新审视和评估的能力，并能不断调整自己、修正可执行的计划，为自己不同的人生阶段创造**大的成就感和满足感。

课程收益1. 员工清楚了解自己，明白自身优缺点，从而建立自我期许，设定目标；

2. 加强对员工的职业生涯管理，激发员工自我激励能力；

3. 寻求员工发展与企业发展的**结合点；

4. 提高员工效率，**终达到提高企业生产力的目的。授课形式理论讲解 案例分析 视频分享 课堂练习 小组研讨 互动答疑

学习对象全体人员

时间安排系统学习1天（6小时）

课程大纲一、职业生涯规划介绍 1. 什么是职业生涯

2. 职业生涯规划的重要意义

3. 职业生涯发展的阶段

4. “职业锚”及其类别  

二、职业的选择 1. 性格与职业的匹配

2. 兴趣与职业的匹配

3. 特长与职业的匹配  

三、全面了解自己1. MBTI职业性格测试

2. 自我的SWOT分析

3. OH卡从潜意识角度探索职业方向

四、职业现状分析 1. 职业满意度与职业兴趣的匹配度

2. 价值观的学习和角色的转换

3. 职业生涯现状分析

4. 目前工作困惑及潜在原因探讨

5. 个人自我评估，明确优劣势从而扬长避短  

五、设定职业生涯目标 1. 短期目标、中期目标、长期目标

2. 人生目标

(1) 个人和事业发展

(2) 个人职业技巧详细清单

(3) 个人事业需求

3. 个人职业生涯计划

4. 完整的职业规划图