【课程收益】  

Ø 学会认识自己，找准工作定位，走出工作的茫然与焦虑；

Ø 塑造职业心态，转变思维模式，提升管理者责任意识；

Ø 学习职业素养，提高做事标准，增强团队意识和执行力；

Ø **自我管理，探讨目标规划，找准人生方向与动力；

Ø 掌握教练技术，了解人性需求，培养训练合格接班人；

Ø 掌握管理工具，运用管理机制，打造高效能优秀团队。

【培训方式】讲师讲授、案例分享、现场问答互动、影像资料

【授课老师】刘易明老师

【培训时间】两天一晚(15H)

【课程大纲】

   引言：正能量   常与福

一 、职场思维：优秀人才的自我认知

Ø 我是谁？人贵有自知之明

Ø 认识自己：认识自己才能看清别人

Ø 我的优势是什么，我的盲点在哪里？

Ø 我在哪里，我在社会那个层面？

Ø 我要去哪？找到自己前进的方向

Ø 影响人生发展的因素有哪些？

Ø 导致社会浮糙的原因是什么？

Ø 关于灵性：人类灵性退化了吗？

Ø 案例：扼杀灵性PK激活灵性    

Ø 激活灵性三问：真相？本质？规律？

Ø 分享：中西方人思维模式探究

Ø 学习的目的全在于运用

Ø 关于学习：人可以改变吗？

Ø 艮卦启示：智慧源于宁静

二 、职场心态：情绪管理与阳光心态

Ø 面对倒霉事情的处理态度

Ø 人与人之间**大的差别是什么

Ø 探讨思维观念的来源？

Ø 观念如何演变为信念

Ø 信念对人生的影响力有多大？

Ø 心态为根思想为源

Ø 自我崛起根源为先

Ø 道家观点：反者道之动也

Ø **具价值的观念区分

Ø 合作观念：上善若水 溶入之智

Ø 团队观念：优秀团队成功之道  

Ø 发展观念：逆水行舟，不进则退

Ø 职场不应该有的心态

Ø 职场五大积极心态

Ø 职场应该明白的道理

Ø 塑造阳光心态五要素

Ø 探讨：主动与被动工作带来的感觉？

三 、职场方向：从传统文化中破除工作的迷茫

Ø 职场里所需要的思维方式

Ø 求真之心发现真知真理真相

Ø 激发内心动力：利他奉献价值

Ø 开拓事业格局：胸怀决定发展程度

Ø 工作的**高境界不是工作而是修为

Ø 以求道之心成就人生辉煌

Ø 用敬畏之态度看待一切

Ø 工作的热情来自内心的激情

Ø 先专注再专长**后专业

Ø 用专注之态度把工作做到极致

四 、职业素养：卓越源于要求、要求要有标准

Ø 一个优秀员工的进化历程

Ø 我的人生目标是什么？

Ø 探讨：有无目标对人生的影响？

Ø 探讨：我们为什么不愿意设置目标？

Ø 现场训练：设置有效的人生目标

Ø 目标管理的关键要素剖析

Ø 没有标准就没有对与错

Ø 没有标准就没有执行

Ø 管理者的职业目标：培养下属

Ø 管理者辅导下属工作五步法

Ø 管理者如何辅导下属的几个关键点

Ø 案例：曾国藩如何训练湘军

五、职业协作：高效沟通是团队协作润滑剂

Ø 团队沟通的目的是什么

Ø 高效沟通三要素

Ø 团队沟通的障碍是什么？

Ø 区分沟通到有效沟通之间的差距

Ø 管理者高效沟通四步曲

Ø 高效沟通的六大策略

Ø 管理者如何向上沟通艺术

Ø 如何与客户沟通获取协助

Ø 训练：如何让团队成员之间沟通的顺畅无偏差？

Ø 工具：如何训练提升下属沟通能力、思维能力、洞察能力？

六、职业成果：以结果思维打造高效执行力

Ø 什么是执行？什么是执行力？

Ø 什么是工作任务？什么是工作结果？

Ø 任务与结果的区别

Ø 衡量结果的三大要素

Ø 如何设置精细执行计划表？

Ø 管理者绝不跑偏的五步工作法

Ø 现场训练面对工作岗位的反思：换位思考考核法

Ø 高效执行力的4F流程体系详解

Ø 研讨：如何把工作做到有结果？

七、职业训练：把知道的知识到做到（根据时间、训练场合选配）

Ø 团队激情点燃器

Ø 爱的奉献

Ø 责任者

Ø 团队贯通无间隙

结语：知行合一的理解和运用