【课程背景】

该培训项目已经成为亚洲地区许多跨国企业和本地公司员工培训计划中必不可少的核心课程。作为全球**受欢迎的培训课程之一，它在世界各地都深获好评

【课程对象】

职业经理人，企业中高层管理者、基层员工

【课程目标】

l 了解获得和保持成功的基本条件

l 发展并明晰自己及团队的使命目标，厘清自己的工作计划

l 建立人际交往中的双赢的观念并进行实施，以达到更好的结果

l 树立持续学习的习惯

l 使自己的思考和行动方式发生变化，从而取得更大的成就

l **改变受训员工的工作态度和对人际关系的看法，而使企业组织发生变化

【培训方式】

l 主题讲授＋案例分析＋小组研讨 实战演练＋视频教学

【培训课时】

1天6小时

【课程大纲】

一、重新探索自我

1、由内而外全面造就自己

2、为圆满人生做准备

二、个人的成功：从依赖到独立

1、掌握“选择的自由”

－－主动积极的力量

习惯一：主动积极

－－个人远景的习惯

l 为自己的行为负责

l 以价值观来回应

l 重点放在影响范围上

l 成为转型人

2、锁定生命的座标

－－以终为始、全力以赴

习惯二：以终为始

－－个人领导的习惯

l 心智创作在行动之前

l 选择一个生活重心

l 个人使命宣言

l 团队使命宣言

3、忙要忙得有意义

－－要事**的个人管理

习惯三：要事**

－－个人管理的习惯

l 要事**的个人管理

l 有效地生活在第二象限中

l 80/20法则

l 4D原则

l 高效的秘诀—授权

三、公众的成功：从依赖到互赖

1、你不是一座孤岛，大家都可以是赢家

－－双赢思维的人际观

习惯四：双赢思维

－－人际关系领导的习惯

l 人际交流的六种思维

l 改写双赢剧本

l 双赢品格

2、作个『双向传播』的聆听者

－－知彼解己的沟通原则

习惯五：知彼解己

－－同理心沟通的习惯

l 沟通不良的四大障碍

l 无效的沟通

l 有效的沟通

l 同心理沟通的五个步骤

3、统合综效、威力无比

－－统合综效的合作原则

习惯六：统合综效

－－创意合作的习惯

l 情感帐户与激励

l 1 1>2的精髓

l 有歧见才有收获

l 短中见长之术

l 团队角色

四、全面关照生命

Ø **的『自我投资策略』

－－不断更新的成长原则

习惯七：不断更新

－－持续更新的习惯

l **的『自我投资策略』

l 从四方面磨练自己

l 向上螺旋