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钱俊

迎接新时代—— 银行员工思维引领与职业规划

钱俊 / 银行服务营销专家

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 上海

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课程大纲

【课程概述】

随着市场竞争的加剧,银行早已褪去高薪稳定的光环。面临全新环境,如何规划未来,树立明确的职场目标?面对银行激烈的市场竞争环境,如何调整心态,如何将个人发展与银行发展有机统一?

【学员收益】

学习中央金融工作会议精神,了解银行发展趋势

调整和改善员工职业心智,明确工作的目的和意义

激发内在工作热情与动力,树立良好的工作观念、态度、思维方式

掌握职业生涯规划的步骤与方法

用案例和工具加强个人自我管理

唤醒员工责任心,做事尽职,尽责,尽力,尽心

提升员工凝聚力和执行力,建立高效能团队协作意识

我是一切的根源,不再抱怨工作,抱怨环境

【 培训形式】

以讲解、示范、训练为主,**多媒体演示,对培训对象进行现场模拟训练,使其得到体验式的分享与启示,从而使培训效果达到**。

【课程时间】

1天,6小时/天

【课程大纲】

**讲:迎接银行新时代

中央金融工作会议精神学习

深刻把握金融工作的政治性、人民性

金融高质量发展:做好科技、绿色、普惠、养老、数字金融五篇大文章

轻型银行转型

轻资本

轻经营

轻渠道

轻业务

第二讲:职业生涯规划

你的关注力在什么地方?

案例:想拥有美满婚姻,希望子女更听话,想工作更多自由与自主,你会怎么办?

只有先内修才能向外求

把注意力放在影响圈

为什么而工作?

案例:为什么十年工作经验却只拿新手工资?

工作的三种境界:钱、成长、价值感

要想升职必先升值

强化使命感

职业生涯规划是什么

我是谁——自我正确认知和定位

我要到哪里去——清晰的职业目标

我怎么去——策略、计划、方法和资源

职业生涯规划

职业生涯规划的五个步骤

自我评估与职业研究

明确职业目标

制定行动计划

执行行动计划并进行调整

定期评估与反馈

如何进行自我评估

自我分析

他人沟通

借助工具

对标榜样

职业目标设定的方法

职业生涯规划的PSN模型

职业生涯规划的三个方向

目标设定的SMART 原则

目标的分解

小组演练:目标的设定与分解

实施行动计划的时间管理

根据轻重缓急,确定顺序

-重要性

-急迫性

合理安排时间

-安排时间完成主动性任务

-腾出时间处理应对性任务

时间管理工具的运用

To do list

番茄工作法

职业生涯规划的定期评估与反馈

评估指标

评估周期

评估方法

第三讲:职业化素养提升

树立结果思维

案例:买土豆的故事

如果你是领导你会选择给谁加薪升职?

没有功劳也有苦劳在职场真的行得通吗?

思考:你的岗位需要的结果是什么?

结果思维——职场该如何请示汇报工作

保证工作结果的基本要求

百分百责任

案例:销售业绩与矿山的故事

问题到此为止,对结果负责

敢于承担责任

没有责任心的原因

害怕失败

得过且过

职责不清

做一个责任担当的工作达人

转变“都是别人的错”:推卸责任

转变“我也是受害者”:指责他人

转变“我也没办法”:拒绝承担

不做职场好好先生

案例:欢乐颂关雎尔办公室犯错案例

高效的执行力

案例1:美国西点军校一份值得炫耀的名单

案例2:美国西点军校的四个标准答案

什么是执行力?

团队执行遵从三原则

忠诚于团队

敬业于工作

服从于命令

案例:乔布斯——试错比前进更重要

执行型下属的特征

服务无条件

工作无借口

细节决定成败

以上司为榜样

行动才是硬道理

如何培养执行习惯

从知道文化到做到文化

习惯的五动原理

将行动进行到底

行动者宣言

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