塑造“积极向上，追求卓越”的企业文化。

1. 希望学员凡事能以积极的心态思考问题，解决问题，而不再总是抱怨问题；
2. 期望课程中提出的九条“成功的规律”，即九大成功理念能转化为员工的思想行为准则，
形成共同语言，并成为企业的“口头禅”;
3. 促进积极，乐观，协调，融洽的工作氛围的形成。


“高明的领导者领导员工的思维，不高明的领导者看管员工的行为”