培训背景： 据统计我国员工离职率越来越高，是企业、是个人，问题究竟在哪里，人员的流失对于企业来说是个不小的损失，对于企业的稳定，质量的管理来说都很具挑战，提高团队的凝聚力和归属感是企业未来管理的一个关键。

 培训大纲：



第1讲 员工成长沟通管理 

1 入职前沟通 

2 岗前培训沟通 

3 试用期间沟通 

4 转正沟通

5 工作异动沟通 

6 定期考核沟通 

7 离职后沟通管理 

分析：团队凝聚力与员工归属感培训案例！

解析：团队凝聚力与员工归属感内训案例!

案例：团队凝聚力与员工归属感课程案例分析！


第2讲 如何进行有效沟通

1 与上级沟通技巧 

2 与同事沟通技巧 

3 与下级沟通技巧 

4 沟通环讲 中的技巧 

讨论：团队凝聚力与员工归属感经典案例讨论!

分组：团队凝聚力与员工归属感培训案例学习指南

分析：团队凝聚力与员工归属感学习中的八大陷阱！



第3讲 员工冲突管理 

1 公司中冲突类型 

2 冲突产生的原因 

3 解决冲突的方法 

4 冲突化解的技巧 

5 冲突的预防 

互动：团队凝聚力与员工归属感培训案例评估

分享：某集团团队凝聚力与员工归属感培训案例

分享：哈佛经典团队凝聚力与员工归属感案例分析示范


第4讲 感恩培训

1 感思父女赐予生命

2 感思家庭不离不弃

分享：企业团队凝聚力与员工归属感培训三步走！

案例：联想(中国)公司的团队凝聚力与员工归属感培训案例

讨论：明天的道路——企业如何做好团队凝聚力与员工归属感？


第5讲 感恩我们的事业

1 企业是个大家庭

2 自省促成协作

3 感恩是好的心态

4 同心协作，实现个人阶值

分享：团队凝聚力与员工归属感培训四部曲！

分享：团队凝聚力与员工归属感内训五步骤！

分享：企业团队凝聚力与员工归属感六技巧！

分析：某药业集团所面临的团队凝聚力与员工归属感难题！


第6讲 做优秀的精神领袖

1 言行一致 

2 信念的力量

3 做优秀的精神领袖

分析：领导者团队凝聚力与员工归属感做什么？

分析：团队凝聚力与员工归属感内训哪些步骤很重要？

分析：团队凝聚力与员工归属感培训哪个环讲 很重要？


第7讲 让团队绩效大化

1 创新是一种文化

2 多样性让团队变得更优秀

3 团结，奋勇向前

4 激发团队的主动性

分析：企业如何贯彻团队凝聚力与员工归属感全过程？

分析：团队凝聚力与员工归属感培训，我们做对过什么？

案例：海尔集团团队凝聚力与员工归属感咨询方案案例研究


第8讲 提升团队潜能

1 融入团队，不做甩手掌柜

2 培训，让每位员工成为团队的唯一

3 积极准备，未雨绸缪

4 鼓励，好的奖赏

5 放权的艺术

6 激励，点燃团队的激情

7 提拔，任人唯贤

讨论：企业团队凝聚力与员工归属感的八面金刚

案例：一次失败的团队凝聚力与员工归属感培训案例

分组：如何打通企业团队凝聚力与员工归属感的任督二脉？


第9讲 超越卓越

1 为员工塑造有意义的人生

2 超越卓越

3 过有意义的生活

4 创立优秀的企业文化

案例：麦当劳的团队凝聚力与员工归属感UP计划

分享：团队凝聚力与员工归属感培训师一句话说清楚团队凝聚力与员工归属感

团队凝聚力与员工归属感七宗“”：从失败中寻找经营秘诀，从检讨中探索成功之道。


第1
讲 员工满意度管理 

1 员工满意度调查实施 

2 员工满意度调查问卷设计 

3 员工满意度评价 

4 员工满意度提升 

5 员工参与管理的形式 

6 员工参与管理实施 

7 员工满意度管理办法 

8 员工参与管理制度 

分享：团队凝聚力与员工归属感培训的新金科玉律！

团队凝聚力与员工归属感深度剖析:疑难问题与解决对策

团队凝聚力与员工归属感内训解决之道:案例延伸与对策分析


程管理培训总结