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招聘面试内训课程

  • 《金牌面试官实战训练》

    培训讲师: 薛旭亮

    常 驻 地:北京

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:掌握了解应聘者的基础心理与行为特征的技巧,做到知彼知己、百战不殆; 掌握对不同岗位所应具备的关键胜任力评价标准,针对不同岗位选择最合适的招聘渠道与方法,对症下药,有效解决很多企业“招人难”的问题...

  • 选才策略 ---第三只眼看人:选才和面试技巧

    培训讲师: 赵安信

    常 驻 地:广州

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:本课程中培训师将以其对人力资源专业的素养,与多年实务工作经验证实之心得结晶,提供简单而实用的方法分享学员,以协助学习者在最短的时间融会贯通,并能有效应用在实际工作中。 1)建立正确的甄选与用人理念 ...

  • 企业选育用留人才的智慧

    培训讲师: 尚旭东

    常 驻 地:合肥

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:...

  • 做一名优秀的面试考官

    培训讲师: 罗铭

    常 驻 地:南京

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:重新认识招聘,了解招聘流程 通过学习面试方法,了解面试要求 有效地避免无效面试,使面试问题有效性增加 合理组织与分配面试过程,在短时间内有效提升面试效率 通过案例训练,提升面试能力...

  • 《慧眼识英才》

    培训讲师: 单锋

    常 驻 地:北京

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:1、优秀销售人员的识人标准; 2、快速面试销售岗位人员的方法论; 3、识别并选拔有目标感和业绩导向的候选人; 4、识别并选拔有管理能力和领导潜质的销售人员; 5、组建和培养一支有执行力和战斗力...

  • 《金牌面试官》2天

    培训讲师: 单锋

    常 驻 地:北京

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:1.提升学员在识人选才方面专业能力,包括岗位分析、能力定义、问题设计、行为观察、量化评估等; 2.提高学员的面试官职业素养,包括心理素质、跨部门人际沟通、情绪与压力管理、学习能力等等; 3.以常见...

  • 《金牌面试官》(社招版)

    培训讲师: 单锋

    常 驻 地:北京

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:为学员带来以下价值: 1.提升学员在识人选才方面专业能力,包括岗位分析、能力定义、问题设计、行为观察、量化评估等; 2.提高学员的面试官职业素养,包括心理素质、跨部门人际沟通、情绪与压力管理、学习...

  • 《金牌面试官》校招版

    培训讲师: 单锋

    常 驻 地:北京

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:1)提升非HR部门面试官的面试水平 如何面试更加精准 识人选才的原理、工具和方法 2)提高HR部门面试官的面试专业水准 提升心理学理论(思维、情绪和性格) 提高面试效率,丰富面试经验...

  • 高效招聘与面试技巧

    培训讲师: 王惠

    常 驻 地:上海

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:◆明晰招聘的重要性; ◆认清招聘和选才误区并有效的避免; ◆熟悉面试的每个流程及流程中的注意事项; ◆辨识面试中的"真实"与"谎言"; ◆根据目标和维度设定面试计划; ◆掌握结构化面试的方法...

  • 猎鹰式招聘与结构化面试技巧

    培训讲师: 郑君

    常 驻 地:武汉

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:1.掌握招聘的流程及传统面试的常用手段、猎鹰式招聘策略; 2.掌握人才冰山模型及识别人才优劣和发展潜力的技巧; 3.掌握六种常用面试提问方法的特点和使用技巧; 4.掌握漏斗式提问法、情景模拟法、...

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