团队凝聚力特训营
培训对象: 企业所有管理人员、全体人员。
课程目标: 您积极充实管理方面的知识与技能,但运用起来却总是力不从心吗?或许您也已经发现,“人”的问题,不是光靠“技巧”可以解决的。
费用说明: 包括培训、培训教材、场地费等
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在线咨询一、您积极充实管理方面的知识与技能,但运用起来却总是力不从心吗?或许您也已经发现,“人”的问题,不是光靠“技巧”可以解决的;企业要长期保持行业的竞争力,就必须满足两个需求——即团队竞争的需求和成员内在的心理需求。
二、所有的团体从人员开始聚集,成长为运转顺畅、效能卓越的团队,都要经历类似的阶段。“一群个人”经历团队的组建期→融合期→规范期→发展期,而成为一个具有凝聚力的团队,不同的时期有不同的行为特征,需要不同的领导方式。
三、您重视团队和谐,可是总会遇到几个异己分子破坏群体和谐吗?没有“异议”的团队和谐是表象的。唯有经过相互竞争与沟通,这样的团队才有机会发挥大的潜力。可惜大部分的主管尽力压抑负面的意见,使得许多不满的声音四处流窜,反而对团体有莫大杀伤力。
四、您觉得公司不能一天没有你吗?
许多主管渴望休假,却不放心将重要的事交给属下执行。其实,在一个事必躬亲的主管之下,部属很难有成长的喜悦。经过《团队凝聚力训练营》,您将一次又一
次的证实,每一位成员都拥有团体中不可或缺的特质。您也会惊喜的发现,做一个“杰出团队中的平凡主管”,比做“平凡团队中的杰出主管”,更有成就感!
五、您是否常觉得必须独立承担许多责任,其中的付出没有人了解?我们总觉得做主管的要能在各方面“领先”部属,才能“领导”部属。其实高处不胜寒,其中的孤独与压力,没有人可体会。经过《团队凝聚力训练营》,您将学习如何建立一个互相信赖的团体关系,使部属了解主管的压力而愿意共同承担责任,成为一个真正卓越的团队。
六、您日夜为公司操心,员工却不愿意多帮一些忙,您是否觉得寒心?很多主管希望塑造一个员工与公司的目标一致的环境,可是,员工总是缺少兴趣。他们反而认为,只有“自己当老板”才有可能使个人的目标与公司目标一致。在《卓越团队-企业凝聚力训练营》,您将亲身体验被压抑的情绪,以及员工需要被关照的感受;您也有机会亲自实验,转负面情绪为正向凝聚力的机会。您将欣喜的发现,“解决立场冲突”与“达成组织目标”,真的可以同时满足!