【课程特色】：

1、本课程依据《第五项修炼－学习型组织的艺术与实务》内容, 围绕“创建学习型组织策略与方法”，融汇理论与实践指导，为企业创建学习型组织提供支持与辅导。

2、既具有一定的理论深度，同时又兼顾其对实践的指导作用。有小组演练研讨反思活动，现场不断指导，确保人人都能掌握；

3、高效实用的学习型组织建设规划策略方法，一学就会，一练就能掌握，让您快速具备学习型组织建设素养与技能；

4、授课语言清晰、有逻辑、幽默、高效，课堂氛围轻松、积极、向上，每个人都散发着学习的能量，同时又徜徉于团队学习能量圈中，不断交流、反馈、反思、总结、提升；

【课程大纲】：

一、 探索分析：学习型组织发展与建设

1、 如何定义学习型组织？

2、 学习型组织发展动因

3、 学习型组织特色价值

4、 与传统组织特色对比

5、 学习型组织建设误区

6、 学习型组织建设思路

二、 五项修炼：学习型组织建设的基石

１、 自我超越点燃生命动力

２、 心智模式改善突破局限

３、 共同愿景统一未来承诺

４、 团队学习促进修炼提升

５、 系统思考整合全局价值

６、 五项修炼内在关联逻辑

三、 组织优化：创造学习型组织建设环境

1、战略目标统一组织行为

2、愿景使命凝聚组织人心

3、文化理念重塑组织精神

4、组织架构布局协同模式

5、制度流程规范协作品质

6、发展通道平衡人企发展

四、 人员赋能：推动学习型组织建设质量

1、管理者能力提升角色转变

2、促进职员学习并授权激励

3、深化客户服务及交互反馈

4、与合作伙伴学习发展双赢

五、 体系构建：落地学习型组织建设目标

1、培训体系建设蓝图展望

2、系统业务功能规划定位

3、系统组织建设明确权责

4、资源开发保障工作开展

5、制度规则规范业务流程

6、运营管理实现闭环提升

7、发展评估明确工作策略

8、企业大学建设运营思路

六、 业务输出：收获组织学习提升之硕果

1、实现组织三级培训活动

2、保障学习与实践相结合

3、丰富人才培养活动项目

4、强化岗位辅导激励工作

5、开展创新管理工作坊

6、培训业务生态图谱示例

七、 知识管理：沉淀组织经营方法与智慧

1、认识知识界定知识类别

2、组织知识管理策略流程

3、组织知识淬炼获取方法

4、组织知识创新创造方法

5、知识传播共享传承方法

6、组织知识应用验证方法

7、知识积累存储管理方法

八、 转型之路：开启企业组织晋级之路

1、组织建设管理评估

2、培训系统发展评估

3、人员赋能成果评估

4、拟定导入计划方案

5、坚定实施保障落地

讲师简介：

万老师

企业工商管理学士学位

高级职业培训师

管理咨询顾问

人力资源管理师

团队建设管理专家

学习型组织建设管理专家

团队引导促动师、教练！

专业背景：

企业工商管理学士

高级职业培训师

管理咨询顾问

团队引导促动师、教练

企业人力资源管理师

人力资源总监

企业大学校长

曾为上百家企业提供管理咨询服务

11年管理、培训、咨询工作经验，近千场的授课培训经验，千人以上辅导案例。

曾服务过的客户：

宁夏治未病养生连锁机构、深圳市翔徳电子有限公司、深圳市汉控科技电子有限公司、深圳市开盘广告有限公司、安化黑茶、亮点造型连锁、龙岗区街道办、深圳市宏安实业有限公司、深圳市恩思源建筑工程有限公司.....客户数量达两百多家，涉及制造、地产、教育、养生、服务及政府单位等多个行业。

授课特点：

  课程内容结合丰富的工作经验，满足企业相关工作项目知识技能、思维策略等方面需求；

生动幽默，深入浅出，引导和控场能力强，极富感染力；

  授课内容丰富实用，易于实践操作，案例真实生动，鲜活；

  以极强的语言感染力、生动的现场氛围获得了每个受训企业、每个参训学员极高的口碑。

  有效的学习转化、跟进辅导技术，极大的促进培训效果落地、学以致用，促进企业绩效增长！

主讲课程：

  学习型组织建设运营系列：（主讲课程）

《承接战略目标的培训体系建设与企业大学运作策略》、《精品人才培养项目策划与管理》《TTT企业内训师快速培养训练营》-总版、

《企业读书会高效组织与管理策略》

《企业培训师高效授课技巧与策略》、    《企业培训师课程开发策略》

《精美商务PPT打造艺术》、       《商业培训师授课技能速成》、

  团队建设管理系列：（主讲课程）

《高绩效团队建设管理策略》、  《引爆团队执行力——管理者版》

《引导促动：激活组织倍增团队业绩》 《OJT管理者高效辅导培养下属的策略》

《管理者魅力演讲口才艺术》 《锻造职业化、提升执行力！》员工版

《职业素养提升之系列课程》

咨询&辅导项目：

  《企业大学建设与运营项目》、    《企业培训体系建设与管理项目》

《高、中、基 各层人员培养开发项目》、 《行动学习促动工作坊运作项目》

《企业文化建设与落地项目》、 《职业化团队锻造培养项目》

培训剪影：