管理心理学硕士
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课程目标:通过课程的学习,使学员明确电话销售与其他各种销售方式的区别以及电销独特的价值。通过对电销人员平时工作时的一些现象的分析,找出导致电销人员工作认同度不高,内心畏惧以及业绩低下的原因,有针对性地介绍整个电话销售流程中的各项技巧,最终使员工学有所...
课程目标:了解新生代员工的典型行为和价值观 探讨新生代员工管理的系统性思路 了解新生代员工管理所需的管理环境 构建自己对新生代员工管理的风格和新生代员工的敬业度...
课程目标:通过课程的学习,使学员建立从技术专家向基层管理人员转变的角色认知,了解基层管理人员的角色定位,掌握全面提升自我管理能力的技巧。最终使学员能够从心态以及逻辑思维、管理技巧等方面能逐渐适应新的岗位的要求。 ...
课程目标:通过课程的学习,探讨职业生涯发展的问题,寻找职业发展的方向以及认识职业竞争能力,最终使学员面对职业发展的机遇能清醒认知,妥善应对。...
课程目标:通过互动式的讲授及案例演练,使学员了解营销工作对银行的重要性以及营销的发展趋势,知晓要成为客户眼中的专家和心中的朋友需要具备的基本素质,掌握银行个人业务营销的八大步骤,最终使学员能够在未来的营销工作中将所学进行运用,提高业绩...
课程目标:通过培训的实施,使员工了解操作风险防范的必要性及切身相关性,掌握各类业务操作规范,以故事叙述的方式讲述大量的银行业风险案例,使员工潜移默化地觉有自觉防范风险的意识。...
课程目标:从学员在工作中碰到的沟通问题出发,结合中国式沟通的特点,围绕沟通对象的性格分析,使学员掌握在职场中与各种性格的人进行有效沟通的技巧,掌握在日常工作与上司、下属及平级间的沟通技巧。...