突破思维局限，认清自我、激发潜能； 提升责任心、增强勇气及自信，提升行动力； 提升个人领导力、影响力及情绪管理能力。

新员工心态调整与工作技能培训

1.责任心


责任是企业的“生死证”


视频：庆余堂的价值观


责任感的定义


案例：一次没有结果的销售会议


案例：沃尔玛的责任文化


视频：守职守责的赵恭存


别轻易锯断你的十字架


职场箴言：承担责任会使我们感到痛苦，但这种痛苦只会让我们更成熟！

分析：新员工心态调整与工作技能培训案例！

解析：新员工心态调整与工作技能内训案例!

案例：新员工心态调整与工作技能课程案例分析！



2.上进心


积极态度，职场**竞争力


-视频：上海**“的哥”


-案例：“职业”的定义


主动意识


-案例：跑步机的故事


-探讨：为什么不主动


-探讨：性格可以改变吗


-案例：怎么才能变得勇敢


-分享：个人成长经历


-视频：超越巅峰


职场箴言：迁善，将性格的“韧带”拉开！

讨论：新员工心态调整与工作技能经典案例讨论!

分组：新员工心态调整与工作技能培训案例学习指南

分析：新员工心态调整与工作技能学习中的八大陷阱！


3.事业心


什么是敬业


-案例：“24-16-8”小时工作制


为什么要敬业


-案例：三个石匠的故事


-案例：做一棵永远成长的苹果树


我们究竟是在为谁打工


-案例：职业中的“精”与“傻”


职场箴言：事业是自己的，哪敢不敬！

互动：新员工心态调整与工作技能培训案例评估

分享：某集团新员工心态调整与工作技能培训案例

分享：哈佛经典新员工心态调整与工作技能案例分析示范

4.好领导的七项特质


预见性


知人善任


执着


-视频：大锤砸出的世界品牌


-视频：联想的会议制度


关心下属


-视频：身先士卒、生死与共


-九个“了解”和九个“有数”


煽动性


-视频：独立团的狼文化


-视频：鲍尔默的激情


-探讨：性格可以改变么


要有一颗“公心”


-视频：结果提前、自我退后的李云龙


诚信