职业人士的生涯规划与设计 课程受益： 了解职业、职业生涯、职业生涯规划的概念 明确职业生涯规划与管理对组织与个人的重要性 准确评价个人特点和强项，定位职业方向 调整心态，管理职业生涯

职业生涯规划

什么是职业生涯规划？

 职业

 职业生涯

 职业生涯规划


为什么要做职业生涯规划？

 职业生涯规划对企业的意义

 职业生涯规划对个人的意义


如何做职业生涯规划？

 职业生涯规划的时机

 职业生涯规划的内容

 职业生涯规划的特征

 职业生涯规划的原则

 职业生涯规划的步骤


职业生涯管理

职业生涯管理的意义


职业生涯管理过程中的高原效应

 职位高原反应

 贡献高原反应


职业生涯管理过程中的角色定位

 公司的角色定位

 管理者的角色定位

 个人的角色定位

 职业生涯管理的实施原则


职业生涯管理的实施原则

 循序渐进原则

 自我管理原则

 统筹兼顾原则

 动态管理原则

 长期性原则


课程对象：

公司中高层经理及管理人员


课程人数：

每班不超过3
人


课程形式：

现场讲授、自我测试、小组讨论、案例分析、经验分享


课程长度：

2天12课时