当前位置: 首页 > 人力资源 > 职业生涯 > 职业生涯的天道智慧--银行管理者职业发展五步骤与内驱力
课程背景:
感觉事业发展到了瓶颈,看不到未来方向怎么办?
工作与生活压力,身心疲惫,没有工作积极性怎么办?
工作能力不足以支撑当下工作,心态消极,怎么办?
看不到自我价值,无法自我激励,缺少工作干劲怎么办?
课程收益:
掌握本质规律,洞悉事业成功之路径。
聆听古今案例,领悟人生成败之玄机。
基于年龄周期,抓住自我调整之要点。
调整身心状态,重塑事业发展之势能。
牢记职业使命,锚定金融工作之初心。
课程时长:2天,6小时/天
课程大纲:
一.银行高管职业生涯兴衰成败的本质规律
有志者事竟成。——《后汉书·耿列传》
案例:少年毛泽东为何得到杨昌济老师的赏识?
非淡泊无以明志。--《诫子书》
案例:袁隆平先生为少年志向奋斗一生
志为气之帅,志锐气自役。--《励志诗》
案例:王阳明与唐伯虎,相同的经历,不同的结局。
二.银行高管职业生涯发展的五大关键阶梯
高度-立大志:格局决定结局,志向决定事业格局。
力度-强其智:能量决定能力,智慧决定工作能力。
气度-任好职:正气决定运气,职务决定发挥空间。
深度-慎其治:方向决定方法,内涵决定影响范围。
节度-止其欲:自控决定自主,知止决定人生结局。
三.银行中高层领导者职业目标设定的三颗心
公心-为谁而干?开局决定结局。
真心-真诚则灵。是发自内心的志向么?
恒心-为志向设定阶段规划与持续坚持。
四.银行管理者的五大关键本质任务
利社会:造福客户,利益社会
旺组织:完成任务,培养人才
富民众:提升能力,富裕生活
做表率:身先士卒,立身行道
定规则:制定规矩,奖善罚恶
五.银行管理者职业成败的天道智慧
成败的四大基本要素:元-时;亨-空;利-物;贞-能
得道多助,失道寡助。如何得道?
卓越高管的五大核心竞争力:道;德;仁;义;礼
管理者事业的兴衰规律:运气
管理者事业的加分要素:正气
管理者事业的减分要素:邪气
六.《素书》中内圣外王者的四大核心能力
明于盛衰之道
通乎成败之数
审乎治乱之势
达乎去就之理
七.六大不同认知与事业成就的关系
无力的躺平派
体力的苦干派
脑力的学袭派
借力的管理派
势力的前瞻派
神力的领袖派
八.提升领导认知的六大方法
立志
读书
改过
乐观
接纳
清净
解决问题:
帮助银行高管寻找精神觉醒的力量,树立事业使命,激发职业情怀,进而提高工作内生动力,