1、为员工建立清晰的职业定位，帮助员工做好个人职业分析。 2、树立员工正确的职业观念，发掘自身优势，综合发展各项技能。 3、帮助员工明确自身价值，确立长期发展的路径与方向。 4、课程尤其对老员工及中层管理人员都有积极的影响与教育作用。

引子

品牌修炼

**章  为什么要塑造个人品牌

一、“我”时代的要求

二、社会对英雄的呼唤

三、网络科技的驱动

四、自由平等的选择

五、个人品牌的价值体现

六、从产品品牌看个人品牌

 

第二章  个人品牌一二三四五

一、信念**

成为**的机会在哪里

为什么要做**

二、左右个人品牌的两大引擎

把好产品质量关

建立知名度与美誉度

三、决定个人品牌的三个基本观念

个人大受益观念

道德底线观念

终生学习观念

四、个人品牌建设的四个步骤

个人品牌定位

个人品牌识别

个人品牌传播与推广

个人品牌维护与提升

五、建立个人品牌的五个关键点

把自己看成一家公司

你就是你的项目

你的圈子就是你的疆界

经常保持你的声音

懂得借力发挥

 

第三章  人生规划的金三角

一、使命

内心的召唤  存在的理由

给自己的重新定义

二、远景

对自己的期许  对职业的定位

把梦实现的钥匙

三、价值观

你的价值尺度  你持守的准则

挑战人性

四、目标

你行动的方向  你的阶段成果

说服自己的理由

 

课程收尾：行动实践531，让你的学习成绩变成生产力。