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一、关于8090后的研究 |
1、吐槽8090后 |
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2、8090后到底想要什么 |
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二、如何制造压力 |
1、“SMART”原则 |
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2、目标管理（“MBO”） |
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3、晋升与降级制度 |
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三、如何制造活力 |
1、马斯洛需求理论 |
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2、新员工入职安排 |
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3、“两会”如何开 |
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4、冠军评选 |
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5、各种奖励方案 |
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6、业余文化生活 |
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7、团队领导选拔 |
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四、培训——让企业文化落地 |
1、什么是培训 |
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2、为何要培训 |
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3、企业需要哪些培训 |
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4、培训师需要具备哪些能力 |
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5、员工精英培训师选拔 |
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6、培训教学法 |
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7、培训如何落地 |
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8、名企培训案例 |
