 掌握一个管理人员需具备的基本管理技能，运用目标管理的方法与下属做有效的沟通，制定工作目标。  建立和掌握绩效考核的能力  输出由上一级主管人事部和执行部门共同讨论的2012年度绩效考核表

 

绩效考核的基本概念

新时代企业所面临的现实问题

80后90后人力资源的特点

现代企业绩效考核系统

绩效考核的流程

惠普绩效考核的分析

绩效考核

KPI

BSC

业绩计划表

计划评估标

员工发展计划表

 

制订部门的绩效考核

制订绩效考核表

分析讨论

得到认可

完成目标

建立完成目标所需要的绩效考核表

建立员工发展计划表