调整并培养学员树立良好的职业心态，激发工作激情，提高执行力，增强责任感、团队协作精神、集体荣誉感，升华团队凝聚力，为企业打造高效团队。

 

一、首先按照参训学员人数分组，组建团队，各队分别选出队长、政委、起队名、队呼，进行团队风采展示，引爆大家参训的士气和激情。

训练：《士兵突击》

二、如何理解“团队”？

训练：《主动出击》

三、团队对成员的期望

四、团队经常出现的现象

1、工作积极性不高；2、执行不力；3、缺乏合作；4、沟通不畅；5、相互抱怨；6、推卸责任等等。

五、员工应树立的十大职业心态

1、思考：自己投入工作的状态是尽力而为，还是全力以赴？

训练：《击掌》

 2、员工应树立的十大职业心态

六、如何理解“企业是我们的船”

1、员工与企业的关系

2、要想有发展空间主要靠谁？

案例：某服装企业配货员

案例：自己在酒店实习经历

3、要先有付出，才能有回报——责权利相一致法则。

七、领导对下属的期望是什么？

八、遇到问题我们往往会怎么做？

1、你如何看待业绩比你好的同事？

2、你是否善于为自己找借口，推卸责任？

3、还是积极主动解决问题，承担责任？

九、作为下属的大价值如何体现？

1、作为一名员工的大价值

2、以结果为导向，学会用结果说话

十、增强责任感，没有责任感就没有执行力

1、工作是一种使命，工作意味着责任

2、一个成熟的职业心理素质

训练：《责任感》

3、深刻诠释自己才是一切问题的根源

十一、注重团队合作——团队凝聚力的源泉

1、充分发挥个人的特长；

2、1 1＞2；

3、确立主人翁地位，培养员工归属感；

4、倡导团队合作的氛围。

训练：《南水北调》

十二、学会自我激励——打造凝聚力的保障

1、学会自我激励，别轻易对自己说“不可能”；

  视频欣赏

训练：《一圈到底》

2、坚定达成目标的信念；

3、一个人之所以事业不成功的两大阻力

4、不断提升自己意志力的四大策略训练

案例：某知名电动车销售员

十三、让自己快速成长的8大途径

十四、提高个人执行力，为团队荣誉而战

1、认识执行力

2、衡量执行力的三大原则

  加强训练：《团队文化展示》

3、你如何理解“职责、荣誉、团队”？

4、为团队荣誉而战

加强训练：《激情节拍》