自我职业生涯规划与成长

一、迎接危机——风险比稳定更重要

　　谁是“无所谓”员工?

　　   缺乏危机感的表现：无所谓

　　   自我检视：职业危机感程度量表

　　舒适感 VS 危机感

　　   舒适区：个人职业发展的障碍

　　   适当的危机感也能催人奋进

　　拒绝高枕无忧：在稳定中“制造”风险

　　   50%成功理论

　　   实现理想生活：个人与组织共同发展

　　二、规划职涯——思路比出路更重要

　　选择你的职业：房子模型

　　   地基：支点，眼界决定地界

　　   梁柱：能力，过程决定结果

　　   屋顶：性格，情商决定财商

　　职业生涯只有3天

　　   今天：探索

　　   明天：成长

　　   后天：收获

　　发展你的职涯：飞机模型

　　   动力系统：态度

　　   机身：品牌

　　   机翼：人脉

　　三、享受职涯——内心比外物更重要

　　享受过程

　　   过程与结果同样重要

　　   捉住一闪而过的成长点

　　开放心态

　　   条条大路通罗马，方法不只有一个

　　   事业瓶颈人人有，开放心态是良策

　　正向思维

　　   乐观的人更幸福

　　   从关注消极转向关注积极

　　学会弯曲

　　   积极心理资本：心理弹性

　　   学会弯腰，收获更多