21世纪是一个充满竞争的世纪，企业面临越来越严峻的竞争与挑战，而企业员工也必须面对越来越快的工作节奏，承受越来越大的压力，工作变得单调枯燥，容易出现生理、心智和情绪方面的问题。当员工出现相关症状时，我们可以判断员工面临极大的压力让其失去活力。因此，重视员工心态管理，已成为企业人力资源管理的一个重要方面。惟有当我们充满活力地工作时，我们才能享受每天有限的幸福，过得满足而又有意义；企业也才能享受到来自激烈竞争中有限的利润，获得可持续发展的核心能力。

让员工了解为什么要职业化 了解什么是职业精神 掌握如何进行职业化修炼 提升员工活力，提升企业绩效；

一、组织与个人为什么要职业化

       1、哪一个更加职业化？

2、没有职业化的组织在21世纪是难以生存、发展
A、全球一体化经济提出哪些要求？

B、为什么我国各层组织会面临重大挑战？

3、职业化是成就事业的金钥匙

A、职业化让你迅速成长？

B、在市场经济下，不职业化难以生存、发展？

C、职业化让你能获得良好的职业声誉

二、什么是职业化？

       1、职业化的定义

A、职业化，是商业规则的基础之一

B、职业化，是一种体制，一种机制。

C、职业化，是一种职业品质。

D、职业化，是一种潜在的职业氛围。

2、职业化的内涵:

      A、职业化的‘六维’修炼:

           B、职业化‘六维’模型树

三、职业人的价值观与自我解析

1、价值观

2、人的五型性格解析

四、如何进行职业化修炼

1、如何进行‘远见’心态的养成修炼

A、远见带给职业人什么

B、你有方向目标吗

C、方向不明确的表现

D、如何建立明确的方向目标

2、如何进行‘自信’心态的养成修炼

A、自信带给职业人什么

B、如果你不自信找一下原因

C、应如何对自信心态进行修炼

3、如何进行‘热情’心态的养成修炼

A、如何理解职业人的热情

B、如果你不够热情能找到原因吗

C、如何去修炼热情

4、如何进行‘果决’心态的养成修炼

A、为什么说‘果决’不是草率

B、职业人如何做到果决

5、如何进行‘坚韧’心态的养成修炼

A、如何理解职业人的坚韧

B、什么是逆境商数

C、如何去锤炼‘坚韧’心态

6、如何进行‘忠诚’心态的养成

A、如何理解职业人的忠诚

B、什么是忠诚六法

7、如何进行‘宽容’心态的养成修炼

A、如何理解职业人的宽容

B、测测你的宽容度

C、建立‘宽容’心态应如何去做

8、如何进行‘感恩’心态的养成修炼

A、如何理解职业人的感恩

B、如何建立‘感恩’心态