**部分：面对问题，觉察真相
    ◆ 什么是觉察
    ◆ 穿越表象，看到实相
    ◆ 心理游戏的模式
    ◆ 人的十大心理需求
   案例：员工对你过度依赖，总是喜欢把问题推给你，造成这种状况的原因是什么呢？
  第二部分：迁善心态，合理表达
    ◆ 表达与觉察的关系
    ◆ 影响表达的因素
    ◆ 不被情绪左右的表达
    ◆ 肢体语言的表达
   案例：为什么说了很多遍，下属做事的结果还是不如你意呢？
  第三部分：将心比心，同理共情
    ◆ 同理心聆听
    ◆ 同理心询问
    ◆ 学会换位思考，自他交换
    ◆ 厘清问题，避免困扰
   案例：下属缺乏动力，对待工作漠然视之
  第四部分：表达信赖，用心回馈
    ◆ 影响回馈的个人因素
    ◆ 信赖的重要性
    ◆ 把握良好心态
    ◆ 转念的智慧，从事件中出离
  第五部分：平衡人生，智慧之旅
    ◆ 天地人之道
    ◆ 操之在我的事件
    ◆ 看得破与放得下