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陈云青

九型人格及其在职场中的应用(HR)

陈云青 / HR绩效管理讲师

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课程目标

了解本人九型型号,清楚自身优势与不足; 明确自身个性风格理想的职业定位,如何扬长避短与取长补短; 掌握九型人格工具,可以判断他人的九型型号; 掌握与不同性格的人交往时应采取的语言与行动; 作为下属掌握如何适应主管风格,如何达成共识; 团队成员增进理解和尊重,使团队协作更加融洽与密切; 掌握迁善方法,通过历炼能够实现个性风格的自我超越。

课程大纲

1. 九型人格测评

2. 九型人格概述

Ÿ 九型人格起源

Ÿ 九型人格与人力资源测评工具

Ÿ 九型人格与冰山模型

3. 九型人格解读

Ÿ 价值观、口头禅、性格解析、迁善箴言

Ÿ 学习九型人格的意义

Ÿ 知识巩固(九型人格小测试)

Ÿ 由活动/场所判断九型人格

Ÿ 技能训练

- 分析:《射雕英雄传》中九种型号的典型人物

- 讨论:九种风格的人饭桌上的不同表现

- 讨论:九种风格的人踩到狗屎后的不同表现

Ÿ 九型人格分类

- 从冲突表现看九型人格

- 其他分类

4. 九型人格与识人

Ÿ 如何判断一个人的九型型号

- 活动及场所

- 相貌表情

- 肢体语言

- 着装

- MSN、QQ

- 行为表现

- 测评

Ÿ 一秒钟识人(容貌识人)

Ÿ 一分钟识人(言语识人)

- 案例:一次有趣的打车经历

- 案例:课堂上的活泼女生

- 案例:城铁上的让座故事

5. 九型人格与迁善

Ÿ 解读九芒星图

Ÿ 案例:一次难忘的打车经历

Ÿ 案例:早晨的家庭对话

Ÿ 演练:郊游地点的选择

Ÿ 视频:超越巅峰

- 迁善,没有任何借口!

6. 九型人格在职场中应用

Ÿ 古老的九型应用案例

Ÿ 九型人格与职业定位

- 案例:五分得分为0的研发工程师

Ÿ 如何与不同风格的主管及下属沟通

Ÿ 九型人格与销售策略

Ÿ 九型人格与说服

- 案例研讨:精心准备的电话稿

- 案例解析:历史经典说服案例

Ÿ 九型人格与团队角色搭配

7. 九型人格感悟

Ÿ 一个人的优点,也就是他(她)的缺点。

Ÿ 性格不能够改变,但可以迁善。

Ÿ 迁善的本质在于,逼自己做自己不舒服但正确的事。

Ÿ 职业定位扬长避短,职业发展取长补短。

Ÿ 幸福比成功更重要。


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