21世纪的今天，企业面临着前所未有商业竞争压力，企业的出路更是举步维艰，当前企业最大的不可控制元素就是人才的育用，如何和人才在企业共同发展，教练技术的应用就是解决人才心智模式————董老师将结合企业的实际困惑及员工的内心世界来做心智的训练，让企业的骨干真正懂得爱的坚持与理想！导入教练技术让学员进行一次心与心的学习！ 　　结论：二十一世纪的企业面临着人才心智模式和行为模式的改变！ 　 探索：未来的人才需要有文化，有感恩，有梦想，有灵魂的企业！一个值得跟随老板和企业。 教练技术 将为企业团队导入全新思维模式和行为模式！彻底改变人才的价值导向！ 《采用教练技术、心智修炼》 “团队凝聚力心灵潜能特训营”是一种体验式人力资源的训练课程，以团队建设为主，激发团队潜能，目的是为了帮助企业建立整个团队统一的价值观并达到一致节奏感;它超越了单纯户外体验训练的培训弊端，超越了传统教育只给答案不注重学员成长的训练模式，利用教练技术及潜能激发等行为学，深入受训者内心，突破延续训练成果。 《团队凝聚力心灵潜能特训营》心智意义： 这是一门世界五百强企业推荐的课程! 这是一门著名老师教授凝聚心血的课程! 这是一门让你赢得亲情，友情，爱情的课程! 这是一门让你突破心灵恐惧，激发心灵潜能，活出真我尊严的课程！ 这是一门团队凝聚力实效的课程！ 这是一门让你们泪流满面的课程！ 这是一门让你刻骨铭记的课程! 《团队凝聚力心灵潜能特训营》核心训练系统 ： 信念与技能是支撑人成功的两大系统，课程将协助您从激情、承诺、责任、欣赏、付出、信任、共赢、感召及可能性等九个方面拓宽你的信念体系。 愿景 ——— 激情 目标 ——— 承诺 承担 ——— 责任 合作 ——— 共赢 能量 ——— 感召 爱心 ——— 欣赏 互助 ——— 信任 无私 ——— 付出 思维 ——— 可能性

完善心智模式，调整积极心智认知，激发心灵潜能。 开化心智思维，激活内在心智动力。 懂得合作共赢，信任协作的团队意识。 我是一切问题的根源，改变自己才是自救。 觉醒人生不能马虎做事，而是尽心、尽力的做好工作。 清除内在的消极思想，突破心灵恐惧。 净化内在心灵，植入NLP积极潜意识。 体会心灵动力，觉知自我成长的心路历程。 重塑自我信心，觉醒幸福人生。

l 开场前半小时分组：找搭档 ，选组长，定规则，排位置，参训宣誓，放下手机，选教官，组建教官成员！

**部分：认识我是谁

l 培训意义： 我是谁！

l 训练目的：从新认识自己，找回自尊、自爱、自由、自信、自知！

l 训练成果：找回我是谁，我是独一无二，我是自己！

 体验方式：冷漠的对白 《真心英雄》、、、

 感悟环节：自我反省，谁认识我，我认识谁

第二部分：信任与不信

l 培训意义：信任是一切关系的开始！

l 训练目的：回归爱的信任！

l 训练成果：信任与他人无关，信任是一种能力，信任的背后是寻求安全！

 体验方式：信任方式 《山盟海誓》、、、

 感悟环节：信任是一种能力，信任更是一种爱的力量 

第三部分：合作共赢

l 培训意义：一个人合作意识决定成败！

l 训练目的：从内心认识合作重要性！

l 训练成果：懂得合作共赢，化解个性，从内心认知到合作的价值！对组织，对团队起到共赢的效果！

 体验方式： 《搭桥过河》、、、

 感悟环节： 小合作放下彼此的利益，大合作放下彼此的性格！共赢才能长久！

第四部分：承担与责任

l 培训意义：做一个能担当100%负责任的人！

l 训练目的：唤醒责任的良知，解决做实际问题。团队兴亡，责任在我！

l 训练成果：有责任有担当，一个愿意担起重任，对家庭，对工作负责的有价值的人！

 体验方式： 《领袖风采》、、、

 感悟环节：体知到责任是一个人立身的根基，责任决定人生的成败！

第五部分：激发心灵潜能 突破自我意识

l 培训意义：战胜自己，突破心灵恐惧！

l 训练目的：成为自己的主人，激发自身的勇气，激活自身的潜能！

l 训练成果：从内在战胜自我的恐惧，从心灵上找回自我的勇气，做一个有胆识，有能量的优秀人士！

 体验方式： 《黑暗中看到自己》 《吐火》

 感悟环节： 从内发现自己有无比的能量与潜能，感化到自己一直没有真正发现自己的优点与长处，感悟自己是真正的英雄！

第六部分：烛光与感恩

l 培训意义：学员从内体会到人生的恩情和爱的力量！感恩从心开始！

l 训练目的：让受训亲临现场验到感恩生活，感恩恩典让我们拥有比9.6亿农民工好的条件，感恩第二父母是我们的老板让我们能在这个社会上活的更好！感恩才会天长地久！

l 训练成果：解决员工没有感恩之情，解决员工没有对企业、对家人，对一切的报恩之情！

 体验方式： 《心烛》 、、、

 感悟环节： 心灵的洗礼，感化内心的心灯，做一个感恩的人，学会感谢，感恩，报恩生命的中的恩人！

第七部分：赞美与欣赏

l 团队意义：欣赏是一种美德、赞美是一种交心的润滑剂，人生的美来自欣赏！

l 训练目的：让学员发现团队成员的优点，懂得发现身边的美，去除看事情只看坏的一面，让学员懂得给予别人真诚的赞美，懂得欣赏同事与领导的优点！

l 训练成果：**本次的训练让队员之间不再有互相指责，互相看缺点，彼不懂关爱的坏习惯！让学员之间感受到人与人之间更需欣赏赞美的力量！

 体验方式： 《带心欣赏》 、、、

 感悟环节： 原来这世界美的一切莫过于一双欣赏的眼睛，懂得欣赏是爱的体现，拥有爱的就是从欣赏与赞美开始！

第八部分：沟通与误解

l 培训意义：沟通到位，人生无过，沟通是心门的开关，沟通是人与人之间关系的桥梁！

l 训练目的：沟通无障碍，沟通才能融会贯通，化解彼此人心的障碍！

l 训练成果：沟通不畅导致人生失败，企业内耗，隐性成本加大，团队协作沟通是纽带，让员工认识到团队意识/凝聚力是靠沟通达成内外的共识。

 体验方式： 《谁能明白我》 、、、

 感悟环节： 懂得沟通才不会产生误会，沟通是一切心灵大门的通道！

第九部分：包容与付出

l 培训意义：带着一颗包容的心，付出的心，去理解，去感知，去体会自己宽容与伟大！

l 训练目的：从内心上度化一个人心量与心爱，去体会人生的境界与理解！

 训练成果：懂得包容别人的过错，懂得放下心中的包袝，升华自己的心量，带着无私的心，活出生命的快乐，体会包容的伟大与爱！

 体验方式： 《谁能无过》 、、、

 感悟环节： 一个人真正的涵养就是心量无比的宽广与慈悲，对别人的过错能包容，更能用无私的爱去度化一颗需要爱的心！

第十部分:钻石珍贵

l 培训意义：**镜子思维认识自己！

l 训练目的：团队成员互相找出对方的缺点，帮助一个人从心上改变！

l 训练成果：蜕变真正的自我，完善自身的短板，改正自身的缺点.让学员找到自己身上的不足,从而清楚的认识自己，**本真的认知,解决自我的个性,态度!

 体验方式： 《找钻石》 、、、

 感悟环节： 一个人找回自我，从自我蜕变开始，蜕变是痛苦的也是重生的涅槃！

第十一部分：真实面对人生 越超残酷的爱

l 培训意义： 体会危险时人性的真善与真爱，明白爱的真正内涵！

l 训练目的：真正体会爱的力量与生命的保贵!

l 训练成果：感受到爱的伟大，内心深深知道家人，朋友，爱人，都是生命中不可缺少的！

 体验方式： 《出海旅行》 、、、

 感悟环节： 当生命后之际的时候，真爱才会出现，生命中我们没有把真爱给到爱的人，是对爱的一种错事！

第十二部分：忠诚与贡献宣誓

l 培训意义：做一个有忠诚度与有贡献的价值人！

l 训练目的：学员思考并承诺：我如何为家人，为企业，为团队奉献更多！

l 训练成果：让学员感受到责任荣辱与共，做一个有忠诚度有价值的人才！

l 体验方式： 《对心宣誓》 、、、

l 感悟环节： 给自己一个能承担，能负责，能大任的机会，做一个有用的人才！

第十三部分：完美结束

1. 课程感言

2. 互相感谢

3. 合影留念

l 整个课程从心智上突破和转变,让人从内发生根本性的认知成长和转变!

l 真正的感受只有到课程中才能体会……欢迎一起来一次人生心灵之旅成长！