当前位置: 首页 > 管理技能 > 执行力 > 铸就钢铁执行 缔造企业辉煌
引言:
n 关于知行合一的探讨
一、从盘点自己开始
l 认识自己,看清自己才能解读别人
l 我是谁?人贵有自知之明
l 我的优势是什么,我的盲点在哪里?
l 我在哪里,我在社会那个层面?
l 我还有哪些不知道?
l 影响人生发展的五大因素?
分享:关于曾国藩的人生五个境界
二、企业高效执行力的打造
l 时间管理是高效执行的关键
l 高效执行八步的流程
l 高效执行力的三大关键
l 领导者的六个职业价值观
l 领导者的六种职业态度
l 卓越源于要求, 要求要有标准
三、 卓越执行 团队共赢
l 执行不力的三大因素
l 如何让战略和制度100%执行下去?
l 考核的监督、奖惩的设立与执行
l 上级、下级、平级如何沟通共赢
l 沟通的两大障碍
l 高效沟通的两大环节
l 团队沟通的三大策略
l 目标的设定与达成:完成任务还是创造结果?
案例:本田的流程和标准是怎么打造的
四、 高效团队协作效率提升
l 互相推诿,不敢承担责任是为什么?
l 互相指责,破坏团队氛围是为什么?
l 团队势气的打造,新员工上轨道的流程
l 找到团队凝聚力的核心,核心发挥影响力
l 老员工如何起到带头作用,发扬“穿,帮,带”的优良传统
l 效能型团队和效率型团队的区别
l 协作型团队的五大流程
l 标准和流程对团队和作的重要性
案例:孙子兵法与团队建设
五、职业价值观与执行力提升
n 政策与制度是企业的生命
n 对制度的态度:尊重与遵守
n 落实能力:今天你结果了吗
n 结果落实才是真正执行文化
n 落实能力提升的三三法则
分享:走向卓越的六大职业信念
六、缔造团队超强凝聚力
n 没有合作的团队是源于没有责任
n “团队”和“团伙”的区别
n 责任是万力之源,人格魅力源于责任
n “职场高手”与“平庸之辈”的分水岭
n 尊严源于你肩上责任的铸造
n 职场人的五大责任
n 将责任和使命进行到底
分享:巨邦的团队文化
视频:英国超男成长之路
a) Q&A(课程回顾与总结)
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