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刁东燕

《职业规划与心态》

刁东燕 / 国内资深实战管理专家

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 北京

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课程背景

新生代员工,也就是我们经常提到的90后员工,由于社会环境,家庭经济条件,以及社会发展等诸多因素,使他们刚一参加工作,就直接进入了舒适线,早已经逃离了以往70、80后们,为生存,为生活而奔波的职场状态。因此一进入职场,他们的目标非常明确,为了感受工作,为了梦想工作,也恰恰因此造成他们目标理想过于远大,而忽略了做好当下。生涯规划,不仅仅只有未来,更重要的是,坚持当下的每一步,才能更好地达到未来。所以,做好当下,夯实基础,调整不合理信念,才能成就未来。 本课程将通过专业的职业生涯规划理论与技巧的讲授,帮助90后新生代员工调试不合理的信念和心态,让他们为当下买单,确定当下的计划和目标,完成从职场菜鸟到合格职场人的蜕变。

课程目标

明确职业职涯规划的意义 培养积极的职场心态 提升员工的自我管理能力

课程大纲

【课程大纲】

一、 个人职业发展需要具备的因素

l 什么是职业化?

l 什么是职业素养?

l 发展中的五维模型

- 职场发展

- 职场角色

- 职场心态

- 职场素养

- 职场能力

★案例讨论 互动:我在职场中的角色,我的发展,我的能力


二、职场中的四类人

l 完美人生

l 知足常乐

l 日夜兼程

l 四无人员

★行动学习:我往哪里走?


三、职业生涯规划是什么

l 什么是职业生涯规划?

l 生涯规划对我们个人职业发展的意义

l 三个工具,帮你认清自己

l 目标与行动是双胞胎

★角色扮演:我的困惑

★行动学习:怎样为自己设定目标


四、常见的职场心态

l 积极心态-面对问题多一份主动

l 空杯心态-看待问题多一份关注

l 学习心态-分析问题多一份思考

l 求实心态-解决问题多一份参与

l 感恩心态-提升效率多一份互动

l 老板心态-团队共赢多一份成就


上述内容,可根据企业的实际需求进行调整


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