近年来，大多数企业都面临“用工荒”问题，在解决“招工难”问题后，又发现招回来的员工很难管理，老板和管理团队越来越感到头痛，特别是随着90后员工不断涌入，很多企业在员工管理问题上更是陷入痛苦之中，究竟什么原因导致出现这样的局面呢？ 实质上，并不是现在的员工就更难管理，而是以前的员工太好管理了，十年前员工是为了“生存”去工作，所以他们可以更加被动接受管理，去按公司要求严格去工作，而随着社会发展及人民生活水平的提高，员工也自然就有了更多的追求，他们不再像以前“机械式”工作，而有了更多的想法和追求。现代企业管理就应该从思想意识上去引导和培训员工，让他们从意识上、从行为上都变成真正的职业化员工，本课程将在改变员工思想意识的同时，通过视频学习及亲身历程分享，让员工身临其境地感受一堂思想震憾、感悟颇深的的精彩课程。

改变管理思维方式：正确定位自己的角色，认识自身工作和生活中的问题，转变管理的思维，改变自我； 2、懂得改变自己：了解从思维开始改变自我，从自我认知中发现自身不足，调整工作和学习心态，懂得如何成为优秀员工； 3、学会理解感恩：让员工换一个角度看企业、老板和上司，更多理解，并能发现企业对员工的负责，以及帮助员工的成长或实现成功； 4、懂得价值趋向：让员工更多理解，员工不能一味抱怨企业，而应该考虑为自身在哪些方面损坏了企业利益，另外为企业创造了什么？

【课程核心内容】

（一）、 你在为谁工作？

 1.工作是什么？

2.认真工作是真正的聪明

3.敬业，**完美的工作态度

4.做个好员工，你得到了什么？

（二）、员工必备的6种心态

1.积极主动

2.责任意识

3.学会感恩

4.自我认知

5.角色定位

6.空杯心态

（三）、能力与态度的关系

1.什么是能力？

2.什么是态度？

（四）、怎么才是优秀员工？

1.主人心态

2.主动服从

3.值得信赖

4.不找借口

5.标准意识

6.团队合作

7.懂得付出

8.善于学习

9.敢于挑战

10.良好沟通