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徐德伟

培训师培训TTT

徐德伟 / 原汇丰银行人力资源部副总裁

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 上海

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课程背景

越来越多的企业认识到,内部知识和经验的传承、人才的日常培养和发展、内部系统的操作和运作等,最好的培训师就是自己的员工。选拔合适的人员成为内部培训师,并且提供专业高效的培训授课技能,企业的持续经营就有了更强的保障。培训技能也是职场人士必备的软技能之一,本课程将根据成人学习的特点展开针对性的练习和引导,提升培训技能

课程目标

1、掌握专业的授课呈现技巧 2、明白基于成人思维的课程设计和组织 3、掌握专业PPT的设计和优化 4、有效应对不同学员

课程大纲

**天上午

开场:培训师心态的转变

破冰:“我是谁”

舒适区和扩展区

4个问题让我们重新认识培训师

逆选择做“知者”还是“学者”?

游戏

小组讨论

录像“60秒”演讲练习(2轮)

开口之前先动脑

组织你的讲话结构

如何让别人记住你说了什么?

60秒录像回放和点评

演讲练习

录像/回放

模型分析

下午**单元 优秀讲师是如何炼成的?

成人学习的特点和心智模式

培训师的应对和技巧

内部讲师的定位和作用

培训师发展的3个阶段

优秀培训师的10个特性


小组讨论

案例分析第二单元 优秀课程是如何设计的?

课程设计的逻辑性

ADDIE模型的学习和应用

课时计划的制订和练习

学员讨论及实践

案例分析

分组练习

模型学习第二天上午第三单元 培训呈现技巧的提升

一分钟自我介绍演练及录像

录像回放及点评

培训三要素的启发

身体语言的控制和掌握

合理使用培训工具

上台表达的14个提示

培训需要主要的10个问题


演讲

录像/回放

小组讨论下午PPT设计基础

如何将思路落实在PPT科学呈现

APPLE五步法优化课件

视觉化海报呈现

不同互动方式的优缺点

案例分析

模型介绍

海报绘制第三天上午5分钟演讲/录像

录像回放及点评

针对性提升建议

演讲/录像/回放下午第四单元 培训组织技巧

4个教学互动技巧的应用

如何提问

回答问题的诀窍和技巧

活动组织技巧

反馈的方法

引导思路

不同学员的现场处理技巧

培训突发状况的应对


小组讨论

角色扮演

案例分析

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