1、课程背景：

企业经常有一个巨大的困惑，很多员工“在职、在岗，不在状态”。尤其是一些新步入职场的新生代员工，对职场没有清晰的认识，对职业发展没有明细的规划，对企业没有强烈的认同，从而导致工作效率低下。

胡老师认为：定位才能定心，心动才能心动，磨练才能成长！

没有一个士兵天生就是打仗能手，也没有一个员工天生就是金牌好员工，只有重塑员工的心智，才能让员工实现涅槃、重生！

本门《做起金牌好员工》又名《职场降龙十八掌》，为胡既白老师全国首创。

《三问职场》《四大忌讳》《五心上将》《六脉神剑》四个独立而又体系完备的课程板块，让学员灵魂震撼，而又乐在其中。

三问职场：员工想，我帮问，让员工顿悟职场的本质与快乐工作的意义。

四大忌讳：划红线，指大路，让员工方向明晰，明白职场“明暗规则”。

五心上将：从“心”出发，重塑优秀职场人的“灵魂”和“梦想”。

六脉神剑：剑气丛生，六件职场“神器”助员工从优秀走向卓越。

**“3 4 5 6=18”个方面，及“降龙十八掌”的训练，既有“术”又有“道”，既有“心态”又有“方法”。****简单直接、易懂好记的方式训练员工成为职场的金牌好员工、成为领导的好帮手！

2、课程收益：

S了解到企业快速发展对员工素质提升的要求有哪些；

S提高员工素质，努力实现企业跨越式发展；

S提升职业素养，使员工更具责任心；

S自动自发的工作，明确岗位职务说明书的界定只是所该做的**小范围；

S努力提高员工的职业道德，养成良好的工作态度；

S提高自己的工作能力，增强爱岗敬业的意识；

S学会自我学习，时常进行自我充电；

S懂得目标管理、时间管理、情绪管理努力提升个人工作绩效；

S与公司同成长，铸造一流的团队，推动企业发展。

3、课程形式

课程时长：6个小时

课程形式：以讲授为主，结合案例讨论、体验游戏等方式。

课程对象：企业中基层员工、新入职员工、新生代员工。

4、课程大纲

**部分：三问职场-----职场人该如何认识职场

1、 追问------工作的价值是什么？

2、 反思------工作应该有什么样的心态？

3、 自问------你的价值几何?

游戏环节：幸福拍卖

第二部分：四大忌讳-----职场人该如何避免职场的雷区

1、 忌“懈怠”------懈怠是**厉害的杀手

2、 忌“借口”------借口从不会让事情变得更美好

3、 忌“不学习”------不学习必淘汰

4、 忌“无目标”------无目标不成功

案例分析：**牛女秘书

第三部分：五心上将-------职场人该有怎么样的职场心态

1、 踏实的“心”-----务实勤恳

2、 专注的“心”-----用心钻研

3、 勇敢的“心”-----勇担责任

4、 友善的“心”-----精诚协作

5、 博爱的“心”-----推崇互敬

案例分析：做东坡先生一样的金牌职场人

第四部分：六脉神剑-----职场人从优秀走向卓越的绝招

1、 大胆亮出你的剑-----自信          

2、 一舞剑器动四方------影响力        

3、 有剑胜无剑------沟通          

4、 心有灵犀一剑通------悟性          

5、  宝剑锋从磨砺出------习惯          

6、  仗剑走天涯------感恩  

课程总结：为梦起航，做**优秀的自己     

备注：有任何细节咨询欢迎与我联系沟通。