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吕奕欧

高效能人士的七个习惯

吕奕欧 / 通用管理专家

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 石家庄

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课程目标

本课程让学员整体了解高效能人士的七个习惯以及关系(七个习惯:积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新),学会运用各种原则提高工作效率,不断进取

课程大纲

一、课程前言

本课程参考史蒂芬柯维的《高效能人士的七个习惯》,并结合实际工作详细解读高效能人士的各个习惯。西方国家善于总结各种思路与工具,工作中的方法是我们在校园里所没有涉及的,所以只有不断学习这些工具与方法才能提高员工的工作效率,少走一些弯路,跟上企业发展步伐。

二、课程目标

本课程让学员整体了解高效能人士的七个习惯以及关系(七个习惯:积极主动、以终为始、要事**、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新),学会运用各种原则提高工作效率,不断进取。

三、课程收益

在课程结束时,学员将能够:

学会积极面对工作与生活,面对挫折与困难,面对自己;

学会以终为始的自我领导原则;

学会要是**的自我管理原则;

学会双赢思维的原则与培养方法;

学会工作中的沟通技巧,轻松应对各种沟通问题;

学会在双赢思维和知彼解己的习惯上培养合作精神;

高效能人士的七个习惯需要不断循环与更新,才能时刻保证工作的高效能。

²行动计划:每个课程模块结束时,都将要求学员根据所学内容,制定行动计划。

四、课程时间及对象:

课程时间为2天(12小时)

授课对象: 全体员工、中层管理者

五、培训形式 教案讲授、案例分析、游戏活动、小组讨论等

六、课程大纲

模块1、高效能人士的习惯概述

作者介绍:史蒂芬 柯维(美)博士,畅销管理类书籍

习惯:知识、技能与意愿的融合

知识:做什么以及为何做;

技能(技巧):怎么做;

意愿:愿意做;

七个习惯的关系:

依赖期(你)——独立期(我)——互赖期(我们):

积极主动、以终为始、要事**、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新

模块2、习惯一:积极主动——个人愿景原则

工作中的问题分类:

关注圈与影响圈

如何培养积极的心态

模块3、习惯二:以终为始 ——自我领导的原则

人生思考

昨天、今天与明天,过去、现在和将来

你现在的工作与生活

倒推法设定目标

写出个人使命宣言:目标与计划

目标需要分段进行,才不会那么遥远

领导与管理的区别

眼前的工作与生活,以什么为中心?

模块4、习惯三:要事**——自我管理的原则

时间管理是自我管理的基础。

要事**:什么是要事?

方法与步骤

基本原则:以个人使命宣言为中心

确定你的大石头

模块5、双赢思维 (人际领导原则)——你不是一座孤岛

基本原则:

寻同

扩同

建立有效人际关系

人际交往的六种思维:

正确的工作思维

与上级、同级、下级的双赢:

情感账户:注意存储与支取

双赢的三个基础:

企业与员工的双赢与共赢,案例故事

模块6、习惯五:知彼解己 (移情沟通原则)——做一个双向沟通的聆听者

知彼知己

人人都希望被了解,先了解对方再让对方了解自己;

移情倾听:耐心与用心:案例故事分享

管理者的沟通

模块7、习惯六:统合综效 (创造合作原则)——海纳百川  集思广益

接纳与容纳:

1 1=2,还是1 1>2 ?

找到合作的第三条路

此习惯需要在前面五个习惯形成的基础上进行,它更需要双赢思维与知彼解己的习惯在前,才能完成创造性的合作。

模块8、习惯七:不断更新 (平衡自我更新原则)——**的自我投资策略

六个习惯——公众领域的成功,

不断更新的四个方面:

课程回顾:

1、参加此课程的**大收获是什么?

2、下一步行动计划是什么?

结束。

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