一、课程前言

1.员工的流失率或跳槽率很高

2.拿多少工资做多少事

3.充满了抱怨、消极情绪

4.欠缺吃苦精神

5.工作主动性很不够

6.注重个人得失而不顾集体

二、课程目标

培养具有良好心态的员工，为企业创造高价值；

打造能冲锋打仗的士兵，而不是养花瓶；

带着有梦想的团队一起做事业；

三、课程收益

在课程结束时，学员将能够：

了解企业与员工的关系；

能给自己明确定位；

职业素质提升：积极面对工作，了解如何做忠诚员工，时刻保持危机意识，融入团队、保持合作，积极进取的同时不骄不躁，明白感恩，保持创新精神。

行动计划：每个课程模块结束时，都将要求学员根据所学内容，制定行动计划。

四、课程时间及对象：

课程时间为1天（6小时）

授课对象：全体员工

五、培训形式 教案讲授、案例分析、游戏环节、小组讨论等

六、课程大纲

模块一：引入——你想要什么（树立正确的职场观念）

自我认知

职场定位

企业文化深入

模块二：积极的心态（积极主动完成工作，不抱怨）

企业需要什么样的人才？

成功的黄金法则

如何培养积极的心态

积极心态培养五步法

自信的力量

模块三、忠诚与危机意识

完美的职业履历

忠诚是一种品德

如何体现出你的忠诚

时刻具有职业危机意识

模块四、付出的心态（付出与回报）

付出是否等于回报？

付出与回报在同一个地方吗？

索取与付出代表着什么？

我们该如何做？

模块五、合作的心态（大视野，融入团队）

合作精神，故事分享

合作的真真假假

选择团队

1）为什么选择团队？

2）如何看待我们的团队

3）我该如何做？

你在团队中扮演什么角色？

我能做些什么？ 合作的基础是价值，你有什么价值？

模块六、全力以赴的心态（人生是一场旅行）

什么是100%努力？

这么努力有什么用？

怎么做才是真的全力以赴？案例故事分享

模块七、学会等待（静待花开，不急不躁）

美丽的坚持

有时候等待也是一种智慧

享受努力的过程

模块八、感恩的心态（中国传统文化——厚德载物）

感恩是治愈员工抱怨、不快乐、不满足的一剂良药

树立感恩的职业意识

职业黑洞

感恩从“心”开始

感恩公司，共同成长

模块九、职业素养

敬业

忠诚

责任

换位

创新

快乐工作、快乐生活——结束