1、任何公司的发展，都是人在推动，人是当今公司发展的第一要素和生产力； 2、人力资源最核心的内容，就是把合适的人放在合适的工作岗位上； 3、员工同一岗位任职时间较长，容易产生职业倦怠和工作惰性； 4、缺乏对工作的全面认识和理解，仅仅当做养家糊口的措施和手段； 5、员工对自我认知不足，不能了解自我性格类型及优缺点，做到扬长避短； 6、因为以上原因，导致工作效率低下，内部矛盾较多，内耗严重。

1、使学员了解工作心态对个人工作表现的影响，树立正确的职业心态； 2、帮助学员全面认识工作对职业人的作用，充分认识到工作不只是养家糊口的手段； 3、充分认识到工作是生活的一部分，缺少了工作的生活，会很枯燥无味； 4、使学员认知自我性格，熟悉个人性格优缺点，发扬优势，弥补缺陷，完善自己；

【课程背景】

1、 任何公司的发展，都是人在推动，人是当今公司发展的**要素和生产力；

2、 人力资源**核心的内容，就是把合适的人放在合适的工作岗位上；

3、 员工同一岗位任职时间较长，容易产生职业倦怠和工作惰性；

4、 缺乏对工作的全面认识和理解，仅仅当做养家糊口的措施和手段；

5、 员工对自我认知不足，不能了解自我性格类型及优缺点，做到扬长避短；

6、 因为以上原因，导致工作效率低下，内部矛盾较多，内耗严重。

【培训目标】

1、使学员了解工作心态对个人工作表现的影响，树立正确的职业心态；

2、帮助学员全面认识工作对职业人的作用，充分认识到工作不只是养家糊口的手段；

3、充分认识到工作是生活的一部分，缺少了工作的生活，会很枯燥无味；

4、使学员认知自我性格，熟悉个人性格优缺点，发扬优势，弥补缺陷，完善自己；

【课程类别】心理学；素养类

【培训对象】全体员工

【培训形式】专题讲授 案例分析 互动问答 现场讨论 视频分析 现场答疑

【培训时间】1天（6小时/天）

【课程大纲】

一、工作心态转变

（一）心态的影响

1、从富士康“十三连跳”看阳光心态的重要性；

讨论：富士康员工跳楼的原因是什么？

2、从过桥实验看心态对能力的影响；

结论：心态影响能力

扩展：从心态与能力，看职业人的四个维度；

讨论：你是哪种职业人？

3、从“死囚实验”看心态对心理的影响；

结论：心态影响生理

讨论：今天，你“变态”了吗？

4、结论：快乐，是一种选择的具体解读。

（二）工作心态转变

一、我们为什么要工作

1、发挥自我价值

案例：北大毕业生卖猪肉的“人才浪费”；

2、提升自我价值

案例：你值多少钱？

3、体现个人社会价值

4、拓展人际关系

案例：人际关系的重要性

5、获取劳动报酬

互动：领工资的“奥秘”

二、职业人，应如何对待工作

1、工作就是“活儿“

案例：“生产队”为什么不能成功

2、工作就是“工作“

案例：你为什么不能成功

3、把工作当成“事业“

案例：直销行业、保险行业员工持续激情的来源

4、把工作当成“事业“

案例：“西游记“团队为什么能取得真经

第二部分：性格分析

一、性格初探——什么是性格

1、关于性格的集中主要研究方法

（1）星座；（2）血型；（3）十六型人格；（4）九型人格；（5）四型人格。

2、各种性格研究方法的优点；

3、各种性格研究方法的缺点；

4、各种性格研究方法的适用范围；

5、本次课程的理论基础：四型人格及其理论基础

6、性格测试：确定你的性格类型

二、性格揭秘——掰开揉碎说性格

详解：

1、各种性格类型的优点；

2、各种性格类型的缺点；

3、各种性格类型的代表动物；

4、各种性格类型的行为表现；

5、如何**具体行为，快速判定性格类型；

6、性格的修正与完善。

三、性格分析在工作与生活中的应用

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