请问这七条中哪一条是大家之前不知道的？这就是大名鼎鼎的“七个习惯”？都对，都有道理，可是知易行难：学习知识是容易的，将其转化为自己的行为是困难的。

本课程的贡献不在于阐述这七个习惯，而是他讲述这些知识的内容和方式，这在一定程度上解决了知易行难的问题，贡献在于把大而化之的常识落实到自己身上，即帮助学习者把人类常识转化为自己的能力。

**部分 重新探索自我

1.勇于改变自我，承担责任，迎接挑战

2.效能的定义

3.原则与价值观

4.冰山模型：品格伦理和技巧伦理

5.观念转变和人的行为改变循环

6.从依赖到独立到互赖的成熟转变

第二部分 七个习惯改变你的一生

1、习惯一：积极主动——个人愿景的原则

1)为自己负责：选择决定命运

2)刺激与反应的ABC模型

3)主动积极从何处做起

2、习惯二：以终为始——自我领导的原则

1)智力竞赛：以终为始的黄金法则

2)目标的作用

3)制订目标的SMART原则

4)凡事有目标：事物创造的两阶段论

5)凡事预则立：围绕目标做计划

3、习惯三：要事**——自我管理的原则

1）慎独

2）定力

3）耐得住寂寞

4)经理人管理的二八原则

5)工作任务的四个象限

6)工作中的干扰因素

7)优先完成关键任务

8)公众的成功：从独立到互赖;你不是一座孤岛

4、习惯四：双赢思维——人际领导的原则

1)品格伦理和做人技巧哲学

2)六种人际哲学和思维

3)角色扮演：女儿早恋的烦恼

4)双赢的思维和品格

5)双赢的修炼办法

5、习惯五：知彼解己——同理心交流的原则

1)沟通在人际互动中的地位

2)综合讨论：沟通的障碍

3)先理解别人，再让别人理解自己

4)同理心的四个层次

5）角色扮演：同理心倾听技巧

6、习惯六：统合综效——创造性合作的原则

1)整合的伟大力量

2)九型与个人性格特征解析

3)整合的要旨

4)统合综效的六个层级

5)脑力激荡，“1＋1>2”的流程

7、习惯七：不断更新——平衡的自我更新的原则

1)产出和产能平衡的原则

2)磨刀不误砍柴工

3)习惯的养成：见地、修证和行愿

4)更新的四个面向

5）心得交流与行动计划

6）不断学习、更新、平衡上升

第三部分：再次由内而外造就自己

1、你是哪种类型的人？——生活重心面面观

2、第四代时间管理——高效能人士的一天