【课程背景】

什么是优秀员工？——“敬业爱岗，忠诚守信，拥有良好的人际关系和团队精神，主动、出色地完成任务，注重细节，精益求精，不找借口，高效工作，具备较强的执行能力，时刻为企业创造价值，永远维护企业形象，与企业共命运 ……”进入职场的我们如何让自己的能力快速的提升？如何更好的为企业创造价值？如何才能成为企业优秀的一员？

本课程从管理者视角出发，分析优秀员工必备的素质及能力，阐述管理者心目中的优秀员工；从员工角度出发，分析优秀员工必备的思维及习惯，阐述在职场中如何尽快成为一名德才兼备的优秀员工！

【课程收益】

l 点燃员工激情、拥有积极阳光的心态

l 提升员工素养及能力，让员工自动自发的为自己工作

l 提高团队执行力、向心力、凝聚力，让企业自动升级

【实施方式】

案例分析，图片观摩，故事引用，学员互动、小组讨论、视频教学、等科学的培训方式

【培训对象】入职新员工、销售人员、服务人员等

【培训时长】1天

【课程大纲】

开篇故事分享：珍珠与石头

**章：为自己工作——职业成长的基础

1. 改变从心态开始

2. 普通员工和优秀员工的三大区别

3. 好习惯就有好人生

4. 热爱你的工作

5. 机会永远给准备好了的人

6. 故事分享:《牛皮鞋的诞生》《**条牛仔裤的来历》

7. 《三个工人的不同结局》《渴望买彩票的人》

视频截选：《老鹰的蜕变》

第二章：坚持目标——从普通升级优秀

1. 放下的智慧

2. 人生选对 4件事

3. 职场成功需设定目标

4. 职场优秀五大密码

5. 在企业做好职业定位

案例分析：哈佛大学进行的一个实验

学员互动游戏：跨竹竿

第三章：融入团队——做**优秀团队的一员

1. 团队是企业的命脉根本

2. 融入团队，不是融入团伙

3. 完美团队的8大法门

4. 打造鹰一样的个人，融入雁一样的团队

5. 团队卓越领导力

故事分享：《一头牛的惨死》《渡船》《六尺巷的由来》

案例分析：千手观音、人体鸟巢

第四章：忠诚事业——优秀员工立命之本

1. 团队的力量来自于忠诚

2. 忠诚胜于能力

3. 忠诚是一种义务

4. 忠于公司的十大理由

5. 这是我的船，也是你的船

故事分享：《每桶4美元》

案例分析：一个博士的烦恼

第五章：恪尽职守——尽职尽责，承担责任与使命

1. 企业兴亡，人人有责

2. 对企业和家庭负责

3. 对社会和国家的责任

4. 责任是受命复命不逃命

5. 优秀人才的十项修炼

故事分享：《一个想自杀的男人》《背着妈妈上学的孩子》

视频截选：《张瑞敏砸冰箱》

第六章：勇于复命——打造以成果为导向的执行模式

1. 真正的执行

2. 上下级六大关系

3. 什么成就了西点的领导者

4. 成果导向思维

5. 高效复命系统和复命精神

故事分享：《蓝色花瓶的故事》

案例分析：通知开会、维修窗户

第七章：不断学习——持续成长进步的发动机

1. 未来的企业是学习力的竞争

2. 未来 8种日子不好过的员工

3. 不成熟员工的六大死穴

4. 优秀员工十法则

5. 优秀人才必须要掌握的五大能力

故事分享：《懂外语的猫》《一个牧师的懊恼》

第八章：努力奋斗——职场永恒不变的成功真理

1. 成功就是比别人更努力

2. **成功的人一定是**努力的人

3. 全力以赴是一种人生态度

4. 要有不同的结果一定要有不同的付出

5. 伟大是熬出来的

案例分析：乔·吉拉德的成功、迈克·乔丹的成功

讲述自我成长的经历

第九章：超值奉献——物超所值十倍以上

1. 凡事物超所值十倍以上

2. 你，值多少钱？

3. 打造你的核心竞争力

4. 超越**做唯一

5. 结果证明价值

故事分享：《三个仆人的选择》

案例分析：一个永远没有下岗的厨师

第十章：感恩惜福——一切成就的**大秘密

1. 感恩之心离财富**近

2. 感恩父母给了我们生命

3. 感恩老板给了我们平台

4. 感恩无处不在

5. 工作是生命中**珍贵的礼物

故事分享：《上帝与乞丐》

致员工：《商界赞美诗》