随着作为实体经济“晴雨表”的股票市场迅速发展,加之股票市场较强的波动性,利益相关者越发关注上市公司的信息披露。然而,近年来财务重述(对以前年度财务报告的重新表述)的频发使得人们对披露信息的质量以及稳定性产生了质疑, 20世纪80年代在国外得到了普遍应用,然而安然事件后,股权激励被评论为“财会欺诈的始作俑者”。本课沪深A股市场发生的财务重述(会计差错)为样本,基于行业、年度以及总资产规模相应选取配对样本,以财务重述为因变量,选取股权激励与否及股权激励程度为自变量,结合控制变量,分析研究股权激励与财务重述的关系。本课基于报酬契约角度尝试发展股权激励与财务重述的研究内容,从管理层角度丰富财务重述的研究,将以往研究中的管理层持股与股权激励区分开来,使得研究更具有针对性,并通过实证来研究股权激励与财务重述的关系,对于更好的完善公司内部管理层治理方式,规范股权激励政策提出针对性意见,并提出将股权激励与领导权结构结合,把股权激励的比重与管理层、股东双方的利益相统一,尽量避免堑壕效应,从而更好的调动管理层积极性,避免盈余操纵,弱化财务重述的随意性,进一步使其规范化、体系化,进而减少财务重述的发生。

股权、控制权、财务管理的决策权，权权相惜 掌握资产证券化与股权设计的关系 学会财务杠杆价值最大化、成本费用最小化与股权激励的关系 了解大数据时代下财务管理的金融知识

课程大纲：

**节 股权融资，解决企业资金难题

股权质押，让债务融资更顺畅

增资扩股，增加企业流动资金

股权投资，实现企业上市目标

第二节 私募股权，助企业快速抢跑

私募股权：加速企业快速发展

股权投资，实现星火燎原计划

第三节 借用资本和股权去整合别人

兼并与收购：实现跨越式发展

股权并购，攫取超高利润

是资产并购还是股权并购

第四节 让股权投资者安全“着陆”

上市：为股东设计**退出通道

股份回购：解决股东退出问题

第五节 提升股价，增强吸引力

多种因素推动公司股价提升

严格控制公司经营风险

合理评估公司股份价值

第六节 价值宣导，激发动力

将股份价值传递给激励对象

塑造榜样，激发人员动力