企业发展缓慢或者停滞不前，往往是企业战略或战略执行的问题。部分企业用战术勤奋来弥补因战略缺失或战略不足而带来的问题，付出大量努力却收效甚微；部分企业能够清晰把握行业趋势，却缺乏有效的战略执行能力，只能眼睁睁的看着别人把握战略机遇而获得快速发展。

十多年效果为导向的人才开发过程中，杨天河老师先后创造了全面标杆管理（对标挖潜）、价值创造型企业大学、全面领导力、智能进化组织、战略执行力、全面降本增效法、简高优工作法、规模领导力开发等理论和方法，曾主导多个战略规划和运营管理咨询项目，擅长挖掘战略机遇并辅导企业有效提升战略执行力。

本课程主要面对单体企业高管、集团企业中高管及相关储备人才，**训战结合，辅导学员现场应用工具发掘战略机遇并提升企业战略执行力。

培训目标：

1、理解战略领导力的核心内容及重要性，掌握战略领导力提升的核心思路；

2、掌握战略机遇挖掘技巧，能够把握趋势找到战略机会；

3、掌握商业模式设计技巧，形成将战略落地的有效策略；

4、掌握核心能力建设技巧，明确企业打造核心能力策略；

5、掌握战略执行力建设技巧，明确战略执行力建设思路。

培训对象：集团中高管、单体企业高管及相关储备干部

培训时间：2天

培训形式：授课＋案例分享＋研讨＋游戏 视频 测评 演练

培训讲师：杨天河

课程大纲：

一、战略领导力解析

1、领导力及意义

2、领导力的价值创造逻辑

3、战略领导力的本质及意义

4、战略领导力与经营加速

5、如何提升战略领导力

二、战略机遇挖掘

1、PEST分析：大势分析

2、生态系统分析：生态机遇挖掘

3、价值链分析：价值重组机会挖掘

4、客户需求分析：痛点分析与机会挖掘

5、市场分析：市场机遇挖掘

6、SWOT分析：战略举措

7、五力分析：竞争策略

8、战略定位

演练&辅导：本企业战略机遇挖掘

三、商业模式设计

1、商业模式解析

2、商业模式及设计

2.1赢利模式设计三步法

2.2商业模式拼图

2.3组织架构与运作模式

3、商业模式动态管理

演练&辅导：本单位商业模式拼图设计

四、核心能力建设

1、核心能力解析

2、组织能力开发的价值创造逻辑

3、组织能力开发全面降本增效

4、组织能力开发的价值公式

5、组织能力开发的成功公式

6、核心能力建设思路

演练&辅导：本单位核心能力建设策略

五、战略执行力建设

1、战略执行力解析

2、战略执行力建设模式

3、执行力建设框架

4、战略执行力管控技巧

演练&辅导：本单位战略执行力建设策略