【课程背景】

现代企业之间的竞争是人才的竞争，人才的竞争核心就是员工的职业化水平，不同的职业化水平带来的是企业不同的经营效益。培养员工的职业化素养**重要的前提是让员工有责任感，做事勇于承担，积极主动。掌握职业态度、职业技能、职业形象和职业修养的团队不仅能够提升企业的整体形象，同时能够为企业创造更高的效能，进而达到组织的终极目标。

【课程目标】

改变职业认知，拓展关于职业化的思考，明确个人职业定位；

掌握职业化心态修炼的方法和技巧，塑造职业化心态；

【课程时间】6小时/天

【授课对象】新员工、需提升职业化素养的团队

【授课方式】讲解、课程互动、案例、实操练习、工具

【课程大纲】

**单元：职场的正确认知—什么是你理解的职场

一、 什么样的职场人更受欢迎

1、 职业和业余的区别

2、 体验—空椅子换位思考

3、 职业化三大要义：标准化、流程化、制度化

二、 什么是VUCA下职场危机

1、 重新定义“铁饭碗”

2、 谁是你的竞争对手

3、 新时代下的我们的挑战与机会

思考：三年后，你的职场位置在哪里？

第二单元：职业化的工作认知

一、思维认知模式

1、 何为认知

游戏体验：认知的重要性

2、 人生路线图

案例：人生路

3、 图画人生—对未来生活的美好描绘

探索愿景，寻找差距

4、 人的能力模型图-ASK模型

影响你的职业发展三要素

二、 职业化工作态度

1、 个人品牌打造—做自己的CEO

2、 经营个人品牌的三种方式

案例：如何经营你的公司

3、 积累品牌的三要素

第三单元：职场工作的永动机—积极心态

识别人生的三个阶段—依赖期/独立期/互赖期

一、为什么我们可以掌控自己的心态

1、 认知刺激回应模式

2、 选择自由回应的四个能力

3、 自我觉察的重要性

4、 ABCDE原则

二、什么是积极心态

1、 影响圈与关注圈

案例分享：你可以做些什么？

2、 积极主动转向舵—转/向/舵

3、四种不同状态下的不同职场命运

5、 做了、做到和做好三者背后的差距是什么？

6、 寻找你的工作激励因子

7、总结回顾