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杨帆

国企干部成长之道

杨帆 / 知名经济学家

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课程大纲

**部分:从《**七年知青岁月》看年轻人的成长路径

一、关于这本书要说明的几点

(一)这是一本什么书?

1、是《**谈治国理政》的姊妹篇

2、是当代青年树立正确人生观、励志成才的鲜活教材

3、是世人深入理解**,成为**核心和全党核心的深厚历史逻辑、实践基础和人民意愿的说明书

(二)这本书为什么受欢迎

1、源于人民领袖成长的独特魅力

2、源于生动感人故事的独特魅力

(三)我们为什么要读这本书

1、这是一本关于马克思主义领袖论的生动教材

2、这是一本关于中国共产党人党性论的重要教材

3、这是一本关于新时期群众工作方法论的教材

4、这是一本顺应中国特色社会主义新的发展阶段对于伟大精神的热切呼唤的书

5、这是一本关于追寻**的成长轨迹和**治国理政思想形成源头的书

二、**知青岁月的特点

(一)国内外局势处于大变革期

(二)上山下乡地点十分艰苦

三、知青岁月对**的意义

(一)培育了**心系群众、爱民为民的家国情怀

(二)铸就了**不变的“初心”和坚定的理想信念

(三)养成了**读书学习的良好习惯

(四)养成了**善于思考、注重实践的良好习惯

四、**知青岁月对国企干部的启示

(一)要把政治自觉与看齐追随结合起来,坚持正确理想信念和坚忍不拔的意志

(二)要把以人为本的理念与对群众的深厚感情结合起来,坚持以人民为中心的发展思想

(三)要把仰望星空与脚踏实地结合起来,坚持实事求是和求真务实的作风

(四)要把向书本学习与向人民群众学习结合起来,坚持从群众中来到群众中去

(五)要把学习工作与实际工作结合起来,坚持主动作为敢于担当善作善成

第二部分:新时代国企干部成长之路

一、国企干部的成长要件

1、靠天:组织培养

2、靠地:群众支持

3、靠自己:个人努力

二、成熟要件

1、分寸:把握分寸

2、分担:主动担当

3、分母:协同做事

三、国企干部需要具备的素质和能力

1、解决问题

2、敢于创新

3、化解矛盾

4、坚韧肯干

5、写作能力

6、沟通能力

三、成长必由之路——学习

1、缺啥学啥

2、干啥学啥

3、爱啥学啥

四、成长必经之路——实践

1、到一线去

2、到急难险重任务中去

3、到群众中去

五、成长增速之路——复盘

1、复盘是快速成长的阶梯

2、复盘的四步法

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