培训大纲（1天）

一、课程背景

专业选手与业余选手的**大区别，就是在于职业化的训练程度。21世纪，职业化是一个人、一个组织乃至一个国家的**竞争力，没有职业化做基础，其他的能力都是空谈。

据众多调查资料表明：90%的公司认为，制约企业发展的**大因素是缺乏高素质的职业化员工。因此，对员工特别是新入职的员工以及即将出门的大学生进行职业化的培训与训练，具有强烈的长远和现实意义。

针对公司新入职的员工来说，如何更快地适应企业发展，快速完成职业生涯规划的导入环节，实现公司的战略经营目标，为此，公司决定，聘请职业培训专家对公司全体主要管理人员与储备干部举行《职业化：职场员工**课》的专题培训。

二、课程目的

认清角色转换；

清晰企业规则；

解析职业化命题；

立足岗位做出成果；

职业化人士的思维与行为。

适合对象

　　 公司2014年新入职大学生、新入职员工。

时间、地点

　2014年7月30日。地点：公司培训室。（场地要求：音频、视频线、白板、拍板笔、无线话筒、初期人员自由座位）

四、培训方法

专家讲授、教学视频、职场故事、案例分析、角色扮演、小组讨论等。

五、主要内容

导入活动：职场重要心理建设

学习团队建设

破题：努力工作为了谁？

工作能带来什么？

事业成功TOP模式

马斯洛需求理论与职场成就体验

解读职业化

认知企业

企业对人才的定义

职业感悟

视频：他们的区别是什么？

职业化认识

修炼职业化

修炼职业化理论基础

案例：海底捞凭什么？

职业化修炼三步走

职业态度

案例：杜拉拉入职时

能力模型与态度主导

职业化精神

职业意识

积极心态

老板心态

感恩心态

职业化行为与技能

讨论、视频：你真的“过门”了吗？

职场的知已知彼

职场现场管理

职场改善

融入团队

职场新人的沟通方式

时间管理技巧

职业化形象修炼

何为职业化形象

形象力与影响力

员工职业化形象的四个层面

职业形象之仪容仪表——男士篇

职业形象之仪容仪表——女士篇

简单形象自检法      

视频：军威这样练成的！