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【课程时长】1-2天
【培训对象】全体员工和管理人员
【课程背景】职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩和关系的竞争,实质上却是职业心态和人生态度的竞争;市场的竞争表面上是产品、服务、价格和品牌的竞争,实质上却是企业员工的品质、能力和心态的竞争。正如阿里巴巴总裁马云所说:“看一个人、一家公司是不是优秀,不要看他是不是哈佛或斯坦福毕业,不要看它有多少名牌大学毕业生,而要看这帮人干活是不是发疯一样干,每天下班是不是笑眯眯地回家!”一名优秀的员工、一家优秀的企业就应该如此:工作时尽职尽责,生活中充满快乐和阳光。
心态问题的解决靠严格的管理往往收效甚微,甚至适得其反,只有**疏导和有意识的训练,引导下属和员工树立积极、正面、乐观、向上的生活和工作态度与价值观,才能对自己、对企业负起应该担负的责任。
同时越来越多的企业都发现:员工办事效率长期得不到提升甚至不断下降、一到公司就感受到士气低落、职场抱怨,更有甚者是导致事故频发、成本不断上升等;这一方面是新员工在陌生的环境下工作不适应,与理想相距太大,没有做好职场人的准备,另一方面是在激烈的竞争和过重的压力面前,因为没有建立正确职场心态观,出现了心理紧张、痛苦压抑、垃圾情绪、丧失信心等不良心理状态,而又不知如何处理,导致频繁跳槽,人员流失等不良影响。
职场阳光心态,就是积极,知足,感恩,达观的一种心智。具备阳光心态可以令人深刻而不浮澡,谦和而不张扬,自信而又亲和,帮助我们提升绩效,缔造团队和谐和自我和谐,大大降低组织沟通成本和矛盾冲突代价。
【课程收益】
1. 掌握系统的正思维理念,充分全面提升员工正能量;
2. 克服浮躁的职业心态,视困难为历练,减少职场抱怨;
3. 学会如何有效的赞美别人的技巧;
4. 掌握化解压力的方式,修身修性提升工作快乐度
5. 培养积极的职业心态和坚定的成功信念,使企业员工对成功的职业心态有全新认识;
6. 对本人的心理需求和心态状态有更深入了解,激发内在工作动力与职业对接;
7. 调节情绪,从而解决工作中的心态问题;
8. 持续加倍付出与积极的进取心,将全面提高团队凝聚力与战斗力。
【课程大纲】
引入:米卢”态度决定一切”的反思
**章、坚持阳光心态 解读正能量
1、何为阳光心态,何为正能量
2、心态的分类和存在方式
2.1、心境 快乐的公式
2.2、激情 人的价值=人力资本×工作中的激情×工作能力 职业中的激情激发
2.3、应激 李广射虎 从心理学中认识并解决职业倦怠感
3、心态的力量有多大
3.1、喜伤心、怒伤肝、思伤脾、恐伤肾、忧伤肺
3.2、心态与个体之间影响机制
案例分析:九个人过桥的试验
死囚试验
踢猫效应
3.3、阳光的心态,源自感恩的力量
案例:水知道答案分析
第二章、植入正能量 七剑塑造阳光心态
1、阳光心态打造的理论基础
1.1、ABC理论
1.2、新“木桶定律”
1.3、28定律(长尾理论)
1.4、鲶鱼效应
1.5、华盛顿合作定律
1.6、破窗效应
1.7、圆形法则
2、植入正能量七剑塑造阳光心态
2.1、改变不了事情,就改变态度
2.2、发现美好,乐观豁达
2.3、活在当下,快乐每一天
2.4、只看自己拥有的,不看自己没有的
2.5、酸甜苦辣才是真正的人生
2.6、和谐平衡,多元成功
2.7、删除不必要的烦恼
分享:团队冲电游戏
3、激发员工“心”动力的十把小飞刀
第三章 九项心智模式的转变
决定业绩的三方面
1、从绝不吃亏的心态到“吃亏是福”
2、从绝不认错的心态到“对不起,这是我的错”
3、从觉得清高到“绝不清高”
4、从觉得恐惧到“承担责任”
5、从任务不可能完成到“相信一切皆有可能”
6、从碰到这件事真倒霉到“相信一切都是**的安排“
7、从不关注细节到“细节思维”
8、从完成任务的心态到“结果思维”
9、从公司又不是我的,那么拼命干什么到“老板思维”
第四篇 修炼阳光心态 身心灵的自我修炼
1、修身
1.1、多关心点正面消息,少关心点负面新闻
1.2、每天记录**快乐的n件事
1.3、留出时间疼爱自己
1.4、每周读一本书,与他人分享
1.5、每天4杯减压绿茶
2、养性
2.1、找到出口,接受情绪
2.2、亲近自然
2.3、懂得感恩
2.4、不抱怨,正视自己
2.5、勇于承担
2.6、检讨即改变
2.7、改变行为
2.8、相信并且坚持
2.9、和拥有正能量的人相伴
3、全面修炼的七大秘诀
3.1、优先顺序法
3.2、勇于说不法
3.3、全脑开发法
如何开发右脑的一些方法
3.4、放松脑波法:感受α波状态
心态放松与潜能输入互动:感受专业催眠技术
3.5、情绪链调整法
3.6、自律训练法
3.7、身心灵的修养
4、生与死的意义和差别
5、一命、二运、三风水,四积德,五读书
6、信仰—支撑生命的意义
结束:《**后的编织》感悟一场与心灵对话
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