【课程背景】

为了学习贯彻党的二十大精神，突出和强调工会维护企业和职工合法权益的职能，做好新时代工会工作，切实保障工会组织发挥作用，保护、调动广大职工的积极性。

本课程旨在提升企业工会干部的履职能力，了解并熟悉企业民主管理要求和实施，务实做好基层工会工作。从而营造和谐、健康、安全的工作环境，让员工身心愉悦的开展工作，发挥员工潜能，推动企业良性、快速发展，为企业创造更大价值。

【课程收益】

了解二十大背景下，新时代工会的管理工作

学习新时代工会的活动组织方式

了解企业内部民主管理

营造和谐安全的工作环境

提升企业工会干部的管理水平

提升工会干部的履职能力

【培训对象】

企事业工会管理人员、职工代表......

【培训时间】

2天（6小时）

【课程方式】

知识讲授、学习分享、游戏互动、场景体验、工具应用、事件案例、归纳讲评、复盘总结。

【培训内容】

**讲  ****关于工人阶级和工会工作的重要论述

一、引子

1.八个坚持

2.四个立足

二、坚持党对工会工作的领导

三、坚持全心全意依靠工人阶级

四、坚持全心全意依靠工人阶级坚持为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗

五、坚持中国特色社会主义工会发展道路

六、坚持弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神

七、坚持高举维护职工合法权益旗帜

八、坚持增强政治性、先进性、群众性的工会改革方向

九、坚持加强基层工会建设

案例分享：二十大报告中关于工会工作的指导要求

第二讲：企业工会基础知识

一、工会组织的性质、地位与作用

1. 工会组织的性质——外在规定性与内在规定性

1）阶级性的两个维度

2）群众性的四个维度

3）劳动者阶层的代表者和维护者

2. 工会组织的地位——职工的代表者

3. 工会组织的作用

1）“桥梁纽带”作用

新工会法解读

2）协调作用

二、工会的四项基本职能

1. 工会的维护、参与、建设、教育职能

2. 四项基本职能的关系

分组讨论：在工会四项基本职能当中，哪一个职能对于基层工会干部更重要，为什么？

三、企业工会组织建设

1. 企业工会的十项权利与义务

2. 企业工会的十项基本任务

3. 会员的六项权利与六项义务

4. 企业工会主席的条件

1）工会干部的六项基本条件

2）工会主席的四项具体条件

5. 工会主席的八项职权

6. 工会代表大会的职权

四、基层工会干部

1. 基层工会干部岗位责任制

2. 基层工会干部工作职责

3. 基层工会干部工作量化标准

小组互动：工会干部应该具备哪些管理能力

4.基层工会干部沟通实用技巧

五、企业工会宣传教育工作

1. 工会宣传教育工作的含义及内容

2. 企业工会宣传教育工作的主要任务

1）理想信念教育

2）思想政治工作

3）民主法制教育

4）职业道德教育

5）职业素质教育

3. 职工职业道德建设的五项主要内容

第三讲：企业职工民主管理

视频分享

一、职工民主管理

1. 职工民主管理的含义

2. 职工民主管理的自然属性与社会属性

3. 职工民主管理的任务

4. 职工民主管理的重点

二、职工民主管理相关方面

1. 企业工会在职工民主管理中的职责

2. 工代会与职代会的区别

三、职工民主管理的现状

1. 职工民主管理面临的新挑战

四、企业平等协商与集体合同制度

1. 平等协商与集体合同制度的性质

2. 集体合同制度的实现条件

3. 集体合同制度的四项基本特征

案例分析

4. 集体合同制度应遵循的四项原则

5. 平等协商和集体合同的主要内容

6. 职工协商代表

五、提案与提案管理

1. 提案的内容和目的

2．提案的征集和范围

3．提案处理程序

4．提案的格式

5. 小组练习：提案的案例分析与编写

视频分享

第四讲：职工代表大会

一、职工代表大会的性质

1. 宪法规定

2. 工会法规定

二、职工代表大会的权利

1. 审议建议权

2. 审议**或否决权

3. 评议监督权

4. 民主选举权

三、职代会工作制度

1. 会议组织制度

2. 联席会议制度

分组讨论：如何防止职代会代表团（组）长联席会议取代职代会？

四、职工代表大会运作流程

1. 会前准备流程

2. 预备会议流程

3. 大会主席团的职责

4. 正式会议流程

分组讨论：职代会代表团（组）长应该由谁担任，为什么？

第五讲：企业工会经济技术工作

一、企业工会经济技术工作的含义与作用

1. 工会经济技术工作的含义

2. 企业工会经济技术工作的三个作用

二、企业工会经济技术工作的主要内容

1. 动员和组织职工开展立功竞赛活动

2. 发动职工开展合理化建议、技术革新、技术攻关和发明创造活动

3. 做好劳模评选表彰和管理服务工作——劳模精神、劳动精神、工匠精神

三、工会组织活动的创新

1.工会活动的创新与实践

2．文体活动的案例

3．技术创新活动的案例

4．创新的培训活动

5．如何让员工慰问活动暖人又暖心

四、劳动竞赛

1. 劳动竞赛及其意义

2. 开展劳动竞赛的基本规律

视频分享

五、合理化建议

1. 合理化建议的含义与特点

2. 合理化建议的内容要求

3. 合理化建议的要求与原则

六、营造企业和谐劳动关系

1. 什么是企业和谐劳动关系                  5. 企业和谐劳动关系创建标准

2. 和谐劳动关系概念

3. 影响企业和谐劳动关系的主要因素          

4.营造企业和谐劳动关系环境                

案例分析

课程复盘、总结