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课程介绍:
情商在职场中的重要性已经不言而喻,但许多职场白领对情商的关注可能停留在理论和认知层面,由于缺乏体验,使得人们知道情商,但却无法做到。
工作坊以心理学知识为基础,融入了心理咨询技术,以体验式和互动教学为主,让学员直接参与到活动和练习中,**大量的体验,帮助学员更多探索自我,认识自我,增加对情商的认知和管理,在人际关系中提升个人影响力,激发学员内心的力量。
课程时间:
2天
课程大纲:
序论:
什么是情商能力?
为什么我们需要情商能力?
**部分:自我觉察
一、 从身体感受与需求开始
1、 被遗忘的感受
活动:接纳和遇见感受
2、 接纳与面对感受
讨论:对待感受的误区和后果
3、 了解我们的需求:身体、精神和心灵
二、 探索内在自我
1、 探索自我的原因
活动:人生觉察图
2、 探索自我的方式
活动:遇见未知的自己
三、 觉察力的提升
1、 觉察的广度和深度
2、 觉察的线索
3、 觉察力提升
活动:觉察能力的训练
第二部分:自我管理
一、 认识情绪
1、 基本情绪及作用:喜怒哀惧
情绪没有正负,都是生命能量
2、 情绪的积累与扭曲
视频:关爱自己的情绪
二、 情绪管理与压力释放
1、 情绪处理的方式
讨论:情绪处理的常见问题
2、 压力释放
活动体验:呼吸放松
三、 培养积极乐观的心态
1、 正向思考与负向思考
2、 影响圈与关切圈
视频讨论:班的故事
3、 自我激励与转向舵
四、 自我管理的深层动力
1、 完形圈
2、 处理未完成事件
第三部分:觉察他人与合作
一、 同理心
1、阻碍同理心的做法
2、同理心与对抗的心理动力
视频:同理心
二、 积极聆听
1、 聆听的意义
2、 “听”懂肢体语言与微表情
活动:情绪雕塑
3、 为什么对方不说真话:了解防御机制
三、 团队合作与界限
1、 共赢的心态和团队合作
活动:跨团队合作
2、 界限的原则:责任、尊重和弹性
第四部分:人际关系的管理
一、 解读影响力
1、 影响力的来源
2、 影响力测试
3、活动:共赢游戏
二、 影响力陷阱
1、 影响力的心理动力
2、 影响力的危险游戏
3、 走出影响力的迷局
三、影响力有多大
1、 影响力的局限
2、 探索影响力的内心动力
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